Deux décrets retraite de juillet 2026 : ce qui change concrètement pour les parents
Publiés au Journal officiel le 31 juillet 2026, les décrets n° 2026-700 et n° 2026-699 visent à réduire les inégalités d'accès à la retraite pour les parents. Ils s'appliquent aux pensions prenant effet à partir du 1er septembre 2026.
Décret n° 2026-700 : trimestres enfants et carrières longues
Ce décret modifie plusieurs codes (sécurité sociale, pensions civiles et militaires, code rural) pour intégrer les trimestres liés aux enfants dans la période « réputée cotisée » pour le départ anticipé en retraite pour carrière longue.
- Jusqu'à 2 trimestres par assuré peuvent désormais être pris en compte dans la durée requise pour une carrière longue.
- L'objectif est de permettre aux mères et aux pères d'atteindre plus facilement le nombre de trimestres nécessaire pour partir plus tôt.
- Le décret clarifie également les règles de bonifications et majorations de durée d'assurance au titre des enfants dans les régimes de fonction publique et assimilés.
Décret n° 2026-699 : calcul de la pension et nouvelle bonification
Ce deuxième décret agit directement sur le mode de calcul de la pension et introduit une nouvelle bonification.
Réduction du nombre d'années retenues pour le revenu annuel moyen
Pour les bénéficiaires de majorations ou bonifications au titre des enfants, le nombre d'années retenues pour calculer le revenu annuel moyen (la moyenne des « meilleures années ») est réduit :
- 24 ans si la bonification concerne un seul enfant.
- 23 ans si elle concerne au moins deux enfants.
Nouvelle bonification d'un trimestre par enfant
Une nouvelle bonification d'un trimestre par enfant né depuis le 1er janvier 2004 est instaurée pour les femmes ayant accouché après leur recrutement, dans deux régimes spécifiques :
- CNRACL : fonction publique territoriale et hospitalière.
- FSPOEIE : ouvriers des établissements industriels de l'État.
Ajustement du taux de majoration pour certaines pensions anciennes
Le taux de majoration pour certaines pensions ayant pris effet avant 2004 passe de 2,5 % à 1,25 %.
Calendrier d'entrée en vigueur
| Date | Événement |
|---|---|
| 31 juillet 2026 | Publication au Journal officiel |
| 1er août 2026 | Entrée en vigueur formelle |
| 1er septembre 2026 | Application aux pensions prenant effet à compter de cette date |
Ces deux décrets complètent la loi de financement de la sécurité sociale pour 2026 (loi du 30 décembre 2025) et la suspension partielle de la réforme des retraites de 2023, en améliorant spécifiquement les droits à la retraite des parents.
Ce que cela change pour vous
Si vous êtes parent et que vous envisagez un départ anticipé pour carrière longue, ces mesures peuvent modifier votre nombre de trimestres requis et le calcul de votre pension de base. En particulier :
- Les trimestres enfants peuvent désormais vous rapprocher du seuil de carrière longue.
- La réduction du nombre d'années retenues pour le revenu annuel moyen peut améliorer le montant de votre pension si vous avez bénéficié de majorations ou bonifications au titre des enfants.
- Les assurés des régimes CNRACL et FSPOEIE peuvent bénéficier d'un trimestre supplémentaire par enfant né depuis 2004.
Vérifiez l'impact sur votre situation
Ces changements peuvent affecter votre nombre de trimestres, votre âge de départ et le montant de votre pension. Simulez votre situation avec les paramètres 2026.
Article rédigé par Viadera à partir des décrets n° 2026-699 et n° 2026-700 publiés au Journal officiel le 31 juillet 2026. À visée pédagogique — ne constitue pas un conseil personnalisé. Pour toute décision juridique ou patrimoniale, consultez un conseiller retraite ou un professionnel du droit social.