Simulateur retraite RQTH et handicap : âge de départ anticipé et pension majorée
Estimez si vous pouvez partir à la retraite avant l'âge légal au titre du handicap, à quel âge, et le montant de votre pension avec la majoration spécifique. Simulateur gratuit, sans inscription, à jour des règles applicables aux départs depuis le 1er septembre 2026.
La rédaction ViaderaMis à jour le Méthode et relecture
L'essentiel
- Départ possible dès 55 ans si vous avez cotisé un nombre minimum de trimestres en situation de handicap, variable selon votre année de naissance et votre âge de départ.
- Le handicap retenu est une incapacité permanente d'au moins 50 % (ou une situation comparable). La RQTH seule ne compte que pour les périodes allant jusqu'au 31 décembre 2015 inclus. À partir du 1er janvier 2016, un autre justificatif de handicap est nécessaire.
- La pension de base est calculée au taux plein, sans décote, et peut être augmentée d'une majoration, dans la limite d'une retraite entière.
- Le résultat est une estimation à partir de vos saisies : il ne vaut pas reconnaissance de vos droits, que seule votre caisse de retraite peut confirmer.
Votre situation
Sous-ensemble effectivement cotisé (hors périodes assimilées : chômage, maladie…).
Âge de départ anticipé le plus tôt (estimation)
58 ans
Pension totale 2 340 € / mois
Majoration RATH estimée
340 € / mois
Retraite × 1/3 × (cotisés en situation de handicap / durée d’assurance limitée à la durée requise)
Condition de trimestres par âge de départ
| Âge | Condition de trimestres atteinte (estimation) | Cotisés sous handicap | Pension brute / mois |
|---|---|---|---|
| 55 ans | Non | 80 / 111(−31) | 2 113 € |
| 56 ans | Non | 84 / 101(−17) | 2 184 € |
| 57 ans | Non | 88 / 91(−3) | 2 256 € |
| 58 ans | Oui | 92 / 81 | 2 340 € |
| 59 ans | Oui | 96 / 71 | 2 412 € |
| 60 ans | Oui | 100 / 71 | 2 483 € |
| 61 ans | Oui | 104 / 71 | 2 555 € |
| 62 ans | Oui | 108 / 71 | 2 627 € |
| 63 ans | Oui | 112 / 71 | 2 651 € |
Source : circulaire Cnav n° 2026-18 du 15 juin 2026, annexe 3 et article D. 351-1-5 du code de la sécurité sociale issu du décret n° 2026-345 du 7 mai 2026 · vérifié le 22/10/2026
Détail, départ à 58 ans
Pension de base CNAV
1 308 € / mois
Taux plein 50 % automatique, proratisé.
Majoration RATH
+340 € / mois
Retraite × 1/3 × (cotisés en situation de handicap / durée d'assurance limitée à la durée requise), dans la limite d'une retraite entière. Source : Circulaire Cnav n° 2026-18 du 15 juin 2026, points 2 et 3, annexe 3 · vérifié le 22 octobre 2026
Agirc-Arrco
692 € / mois
5 691 points, taux plein sans minoration.
Valeur du point au 1er novembre 2026 : 1,4587 €, sans revalorisation future.
Pension nette estimée
2 120 € / mois
Après CSG, CRDS, CASA et cotisation maladie.
Estimation fondée sur vos saisies. Elle ne tient pas compte de vos justificatifs de handicap et ne vaut pas reconnaissance de vos droits.
Comment lire votre résultat
Le tableau indique, pour chaque âge, le nombre de trimestres cotisés en situation de handicap exigé pour votre génération et celui que vous aurez réuni. La condition de trimestres est atteinte dès que le second atteint le premier. Le premier âge où cette condition est atteinte est votre âge de départ anticipé le plus précoce estimé, sous réserve de vos justificatifs et de la confirmation de votre caisse.
Attention : seuls les trimestres cotisés comptent. Les périodes de chômage, de maladie ou de maternité (trimestres dits « assimilés »), l'assurance vieillesse des parents au foyer (AVPF), les majorations pour enfants et le rachat d'années d'études demandé depuis le 13 octobre 2008 ne sont pas retenus.
Pour les périodes à partir du 1er janvier 2016, il faut justifier d'une incapacité permanente d'au moins 50 % ou d'une situation comparable (pension d'invalidité de 2e ou 3e catégorie, allocation aux adultes handicapés, carte d'invalidité, etc.).
Le formulaire projette les trimestres acquis depuis la fin de l'année de référence jusqu'au départ. Les exemples ci-dessous décrivent, eux, une situation au jour du départ.
Trimestres cotisés en situation de handicap exigés selon votre année de naissance
| Année de naissance | 55 ans | 56 ans | 57 ans | 58 ans | 59 ans et plus |
|---|---|---|---|---|---|
| 1964 À partir de 61 ans | – | – | – | – | 69 |
| 1965 À partir de 60 ans | – | – | – | – | 69 |
| 1966 À partir de 59 ans | – | – | – | – | 69 |
| 1967 | – | – | – | 80 | 70 |
| 1968 | – | – | 90 | 80 | 70 |
| 1969 | – | 100 | 90 | 80 | 70 |
| 1970 à 1972 | 111 | 101 | 91 | 81 | 71 |
| à partir de 1973 | 112 | 102 | 92 | 82 | 72 |
Départs à compter du 1er septembre 2026. Source : circulaire Cnav n° 2026-18 du 15 juin 2026, annexe 3, vérifiée le 22/10/2026. La valeur « 59 ans » s'applique aussi aux départs entre 59 ans et l'âge légal. Les âges déjà dépassés à la date de référence du simulateur sont masqués.
Exemple : vous êtes né en 1971. Pour partir à 57 ans, il vous faut 91 trimestres cotisés pendant lesquels votre handicap était reconnu.
Exemple chiffré : calcul de la majoration
Sophie est née en 1970. Elle part à 57 ans avec 120 trimestres d'assurance au total, dont 95 cotisés en situation de handicap : elle dépasse les 91 trimestres exigés à cet âge. Son salaire annuel moyen (25 meilleures années) est de 24 000,00 €. Montants bruts, régime général uniquement.
- Pension de base : 24 000,00 € × 50 % × 120/172 = 8 372,09 € par an.
- Coefficient de majoration : 1/3 × 95/120 = 0,2639, arrondi à 0,26.
- Majoration : 8 372,09 € × 0,26 = 2 176,74 € par an.
- Total : 10 548,83 € par an, soit environ 879 € brut par mois. Ce total reste inférieur à une retraite entière (24 000,00 € × 50 % = 12 000,00 €), la majoration est donc versée en totalité.
Exemple fictif au jour du départ. 172 trimestres = durée requise pour une retraite entière pour les assurés nés en 1970.
La condition de trimestres n'est pas atteinte ? D'autres solutions existent
- La retraite pour inaptitude au travail : au taux plein dès 62 ans, quel que soit votre nombre de trimestres. Si votre incapacité permanente est d'au moins 50 %, vous êtes considéré comme inapte sans contrôle médical.
- La majoration même en partant à l'âge légal : si vous remplissiez les conditions de la retraite anticipée avant votre départ, vous pouvez demander à bénéficier de la majoration. La demande doit être faite expressément, au moment de la demande de retraite ou plus tard. Elle reste limitée au montant d'une retraite entière.
- Des justificatifs manquants : demandez des duplicatas à la MDPH. Si votre dossier a été perdu, une déclaration sur l'honneur est possible sous conditions. À défaut, une commission nationale peut reconnaître rétroactivement votre handicap sur une période allant jusqu'à 30 % de la durée cotisée exigée, si votre incapacité est d'au moins 50 % au moment de la demande.
- La retraite pour incapacité permanente d'origine professionnelle : dès 60 ans, sous conditions, après un accident du travail ou une maladie professionnelle.
- La retraite progressive : dès 60 ans, avec 150 trimestres tous régimes et en travaillant à temps partiel, vous percevez une partie de votre retraite. Ce n'est pas un départ définitif. Retraite progressive, L'Assurance retraite
Ce que le simulateur calcule, et ce qu'il ne calcule pas
Le simulateur applique les règles du régime général (salariés et travailleurs indépendants affiliés à l'Assurance retraite) et estime la retraite complémentaire Agirc-Arrco. Pour les indépendants, cette estimation complémentaire ne couvre que les points Agirc-Arrco acquis lors d'activités salariées, pas leur régime complémentaire propre. Il ne couvre pas les fonctionnaires, les professions libérales ni les régimes spéciaux, qui disposent de leur propre dispositif de départ anticipé pour handicap.
Il ne vérifie pas vos justificatifs de handicap, ne tient pas compte de la majoration pour enfants ni du minimum contributif. La majoration est une estimation : le calcul ne distingue pas les périodes équivalentes ni les régimes non alignés. Le taux plein automatique ne supprime pas la proratisation de la pension selon votre durée d'assurance. Seule votre caisse de retraite peut confirmer vos droits : ne cessez pas de travailler avant d'avoir reçu son attestation.
Le dispositif exige les notifications MDPH, les décisions COTOREP, les cartes d'invalidité ou les pensions d'invalidité correspondant à vos périodes. Un audit personnalisé est recommandé avant toute demande.
Fonctionnaire ? Consultez la fiche Service-Public sur la retraite anticipée pour handicap dans la fonction publiqueVos trimestres cotisés sous handicap sont-ils bien reportés ?
Le résultat dépend entièrement du nombre de trimestres cotisés figurant sur votre relevé de carrière. Une période oubliée peut retarder votre départ d'un an ou plus. L'analyse essentielle de votre relevé est gratuite et sans compte.
Sources officielles
- Circulaire Cnav n° 2026-18 du 15 juin 2026, Retraite anticipée au profit des assurés handicapés à compter du 1er septembre 2026 · Cnav · vérifiée le 22/10/2026
- Code de la sécurité sociale, article D. 351-1-5 (décret n° 2026-345 du 7 mai 2026) · Légifrance · vérifiée le 22/10/2026
- Je suis un travailleur handicapé · L'Assurance retraite · vérifiée le 22/10/2026
- Retraite du salarié handicapé · Service-Public · vérifiée le 22/10/2026
Estimation pédagogique, non contractuelle. Pour votre situation personnelle, adressez-vous à votre caisse de retraite ou à info-retraite.fr.
Voir aussi
Votre avis nous aide à améliorer Viadera
Estimation indicative, non contractuelle, susceptible de varier selon vos droits réels et les évolutions réglementaires.
Viadera est un service privé, indépendant, sans lien avec l'Assurance retraite, l'Agirc-Arrco ou info-retraite.fr. Les résultats sont indicatifs et ne remplacent pas les relevés et décisions de vos caisses.
Questions fréquentes
Qui peut partir en retraite anticipée pour handicap ?
+
Toute personne qui, à partir de 55 ans, justifie de deux conditions cumulatives : un nombre minimum de trimestres cotisés, tous régimes de base confondus, et, pendant ces trimestres, une incapacité permanente d'au moins 50 % ou un handicap de niveau comparable. Depuis le 1er septembre 2023, la durée d'assurance totale n'est plus exigée : seule la durée cotisée compte.
La RQTH suffit-elle pour partir plus tôt ?
+
Pas pour les périodes récentes. La reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) n'est retenue que pour les périodes allant jusqu'au 31 décembre 2015 inclus. À partir du 1er janvier 2016, il faut une incapacité permanente d'au moins 50 % ou une situation comparable : pension d'invalidité de 2e ou 3e catégorie, allocation aux adultes handicapés, carte d'invalidité, rente d'accident du travail d'au moins 50 %, etc.
Combien de trimestres faut-il pour partir à 55 ans ?
+
Cela dépend de votre année de naissance : 111 trimestres cotisés en situation de handicap si vous êtes né entre 1970 et 1972, 112 si vous êtes né en 1973 ou après. Plus vous partez tard, moins il en faut : à partir de 59 ans, 71 ou 72 trimestres suffisent. Le tableau ci-dessus donne toutes les valeurs.
Quels trimestres comptent comme « cotisés » ?
+
Les trimestres pour lesquels des cotisations ont été versées : emploi salarié ou indépendant, certains rachats, assurance volontaire. Ne comptent pas : les périodes de chômage, de maladie ou de maternité, l'AVPF, les majorations de trimestres pour enfants et le rachat d'années d'études demandé depuis le 13 octobre 2008.
Comment est calculée la majoration de pension ?
+
La pension de base est multipliée par un coefficient égal à un tiers du rapport entre vos trimestres cotisés en situation de handicap et votre durée d'assurance totale (limitée à la durée requise pour une retraite entière). Le coefficient est arrondi au centième le plus proche. Exemple : 95 trimestres cotisés sous handicap sur 120 trimestres au total donnent un coefficient de 0,26, soit une pension augmentée de 26 %. Le total ne peut pas dépasser le montant d'une retraite entière.
Je pars à l'âge légal : puis-je quand même obtenir la majoration ?
+
Oui, si vous remplissiez les conditions de la retraite anticipée pour handicap avant votre départ. Vous devez en faire la demande expresse auprès de votre caisse, au moment de votre demande de retraite ou après. Votre retraite est alors portée au montant de la retraite anticipée majorée si celui-ci est plus élevé.
Il me manque des justificatifs de handicap : que faire ?
+
Demandez d'abord des duplicatas à la MDPH. Si votre dossier a été perdu, une déclaration sur l'honneur est possible sous conditions. Sinon, votre caisse peut saisir une commission nationale qui peut reconnaître votre handicap sur une période allant jusqu'à 30 % de la durée cotisée exigée, à condition que votre incapacité soit d'au moins 50 % au moment de la demande.
L'Agirc-Arrco applique-t-elle une décote ?
+
Non. En cas de RATH, la complémentaire est versée à taux plein sans coefficient de minoration.