Questions fréquentes sur la retraite
Les réponses claires aux questions que se posent les professionnels avant de préparer leur départ.
Quel est le caractère des résultats proposés par Viadera ?
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À quel âge puis-je partir à la retraite ?
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L'âge légal dépend de votre année de naissance. Pour la génération 1966, il est fixé à 63 ans et 3 mois. Le taux plein s'obtient soit à cet âge avec une durée d'assurance suffisante, soit automatiquement à 67 ans. Notre simulateur d'âge de départ calcule votre situation précise.
Âge légal de départ selon l'année de naissance
| Année de naissance | Âge légal |
|---|---|
| 1960 et avant | 62 ans |
| 1961 | 62 ans 3 mois |
| 1962 | 62 ans 6 mois |
| 1963 | 62 ans 9 mois |
| 1964 | 62 ans 9 mois |
| 1965 | 63 ans |
| 1966 | 63 ans 3 mois |
| 1967 | 63 ans 6 mois |
| 1968 | 63 ans 9 mois |
| 1969 et après | 64 ans |
Âge de départ en carrière longue
Les carrières longues permettent de partir plus tôt si vous avez commencé à travailler jeune et justifiez de la durée d'assurance requise. L'âge de départ dépend de l'âge auquel vous avez acquis vos premiers trimestres.
| Âge au début de carrière | Condition de trimestres | Âge de départ |
|---|---|---|
| Avant 16 ans | 5 trimestres réalisés avant la fin de l'année des 16 ans | 58 ans |
| Avant 18 ans | 5 trimestres réalisés avant la fin de l'année des 18 ans | 60 ans |
| Avant 20 ans | 5 trimestres réalisés avant la fin de l'année des 20 ans | 62 ans |
| Avant 21 ans | 5 trimestres réalisés avant la fin de l'année des 21 ans | 63 ans |
Source : Code de la sécurité sociale et réforme des retraites 2023-2026 (LFSS 2026). Les âges indiqués sont ceux du régime général (Cnav) ; le départ en carrière longue suppose également de justifier de la durée d'assurance cotisée requise.
Qu'est-ce que le rachat de trimestres et est-ce rentable ?
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Puis-je cumuler emploi et retraite ?
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Oui. Le cumul emploi-retraite permet de reprendre ou de poursuivre une activité professionnelle tout en percevant sa pension de retraite. Les règles évoluent à la fin de l'année.
Règles jusqu'au 31 décembre 2026
Le dispositif actuel distingue le cumul intégral (revenus d'activité et pension perçus en intégralité) et le cumul plafonné (les revenus d'activité sont limités selon un plafond). Selon la situation, le cumul peut aussi générer de nouveaux droits à retraite.
Nouvelles règles à partir du 1er janvier 2027
La loi de financement de la Sécurité sociale pour 2026 (article 102) simplifie le dispositif : il n'y aura plus de distinction entre cumul intégral et plafonné, seul l'âge sera pris en compte.
- Avant l'âge minimum légal : si vous reprenez une activité après un départ anticipé, votre revenu d'activité (et vos revenus de remplacement) est déduit en totalité de votre pension de retraite, dès le premier euro.
- Entre l'âge légal et 67 ans : vous pouvez cumuler pension et revenus d'activité tant que ceux-ci ne dépassent pas 7 000 € brut par an. Au-delà, votre pension est diminuée d'un montant égal à 50 % du dépassement.
- À partir de 67 ans : le cumul est intégral et sans plafond. Les cotisations versées dans le cadre de cette activité peuvent générer de nouveaux droits à retraite.
Source : Loi n° 2025-1403 du 30 décembre 2025 de financement de la Sécurité sociale pour 2026 (article 102). Le seuil de 7 000 € brut par an est prévu par la loi mais doit encore être confirmé par le décret d'application.
Comment est calculée la pension d'un professionnel ?
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Le PER est-il intéressant pour préparer ma retraite ?
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Comment vérifier mon relevé de carrière ?
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Qu'est-ce que la pension de réversion ?
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La pension de réversion est une partie de la retraite d'un conjoint décédé versée au survivant, sous conditions (mariage, ressources pour le régime de base). Les règles Cnav et Agirc-Arrco diffèrent.
Voir le guide dédié à la pension de réversion