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Simuler mon âge de départ optimal

Visualisez l'impact de chaque année de départ sur votre pension mensuelle : décote, taux plein et surcote.

Ce simulateur détermine à quel âge vous pouvez partir à la retraite et ce que chaque année de décalage change concrètement sur votre pension mensuelle. Il compare, âge par âge, le montant obtenu avec décote, au taux plein, puis avec surcote.

Trois repères structurent le calcul : l'âge légal (relevé progressivement à 64 ans selon votre génération), l'âge du taux plein automatique à 67 ans, et le nombre de trimestres requis pour votre année de naissance. Partir avant d'avoir tous vos trimestres déclenche une décote définitive ; continuer au-delà ouvre droit à une surcote.

Le dispositif carrière longue, ainsi que le trimestre civil de départ, sont pris en compte : quelques semaines de décalage peuvent suffire à valider un trimestre supplémentaire et à supprimer la décote.

Votre situation

1 964

Trimestre de départ dans l'année

Trimestre de départ

Départ anticipé possible si vous avez commencé à travailler jeune et réuni la durée d'assurance cotisée requise.

Les majorations pour enfants (MDA, +10 % à partir de 3 enfants) sont appliquées pour une femme ; elles ne sont pas prises en compte pour un homme dans ce modèle simplifié.

160

+8 trimestres MDA par enfant (attribuée à la mère) et +10 % de majoration sur la pension à partir de 3 enfants. Pris en compte uniquement pour un profil féminin. Décrets du 31 juillet 2026 : 2 trimestres « enfants » au maximum sont réputés cotisés pour un départ anticipé carrière longue, et le revenu annuel moyen est calculé sur 24 ans (1 enfant) ou 23 ans (2 enfants et plus).

Âge légal pour votre génération : 62 ans et 9 mois (barème LFSS 2026, suspension de la réforme 2023 jusqu'en 2028). Taux plein automatique à 67 ans.

Pension max estimée

5 044 €

en partant à 67 ans

Départ au taux plein

65 ans

4 703 € / mois

Pension mensuelle selon l'âge de départ

Partir plus tard réduit la décote et peut générer une surcote, mais raccourcit la durée de perception. Un bilan personnalisé reste recommandé.

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Estimation indicative, non contractuelle, susceptible de varier selon vos droits réels et les évolutions réglementaires.

Questions fréquentes

Qu'est-ce que la décote et la surcote ?

+

La décote réduit la pension lorsqu'on part avant d'avoir la durée d'assurance requise pour le taux plein. La surcote majore la pension pour chaque trimestre travaillé au-delà du taux plein.

Quel est le meilleur âge pour partir à la retraite ?

+

L'âge optimal dépend de votre année de naissance, de vos trimestres acquis et de l'arbitrage entre décote, taux plein et surcote. Le simulateur compare ces scénarios pour identifier le moment le plus avantageux.

Partir plus tard augmente-t-il toujours ma pension ?

+

Oui, dans la plupart des cas : chaque trimestre supplémentaire réduit la décote puis génère une surcote, et augmente vos points Agirc-Arrco. Le gain doit toutefois être mis en regard des années de pension non perçues.

À consulter également : simulateur d'âge de départ pour cadres, dossier retraite des cadres.