Simuler mon âge de départ optimal
Visualisez l'impact de chaque année de départ sur votre pension mensuelle : décote, taux plein et surcote.
La rédaction ViaderaMis à jour le Méthode et relecture
Ce simulateur détermine à quel âge vous pouvez partir à la retraite et ce que chaque année de décalage change concrètement sur votre pension mensuelle. Il compare, âge par âge, le montant obtenu avec décote, au taux plein, puis avec surcote.
Trois repères structurent le calcul : l'âge légal (relevé progressivement à 64 ans selon votre génération), l'âge du taux plein automatique à 67 ans, et le nombre de trimestres requis pour votre année de naissance. Partir avant d'avoir tous vos trimestres déclenche une décote définitive ; continuer au-delà ouvre droit à une surcote.
Le dispositif carrière longue, ainsi que le trimestre civil de départ, sont pris en compte : quelques semaines de décalage peuvent suffire à valider un trimestre supplémentaire et à supprimer la décote.
Votre situation
Trimestre de départ dans l'année
Trimestre de départ
Départ anticipé possible si vous avez commencé à travailler jeune et réuni la durée d'assurance cotisée requise. Les âges appliqués sont ceux publiés par l'Assurance retraite pour les retraites prenant effet à compter du 1er septembre 2026. Si aucun âge n'est publié pour votre génération et votre borne, le simulateur retient celui de la borne suivante.
La majoration de durée d'assurance (8 trimestres par enfant) est appliquée pour une femme. La majoration de 10 % à partir de 3 enfants est appliquée aux deux parents.
+8 trimestres par enfant au titre de la MDA, appliqués pour un profil féminin. +10 % de majoration de la pension à partir de 3 enfants, appliquée aux deux parents (plafonnée pour la complémentaire Agirc-Arrco). Décrets du 29 juillet 2026 : 2 trimestres « enfants » au maximum sont réputés cotisés pour un départ anticipé carrière longue, et le revenu annuel moyen est calculé sur 24 ans (1 enfant) ou 23 ans (2 enfants et plus).
Pension mensuelle la plus élevée
5 082 €
en partant à 67 ans
Départ au taux plein
65 ans
4 740 € / mois
Cumul de pensions le plus élevé
1 323 882 €
en partant à 65 ans
Pension mensuelle selon l'âge de départ
| Âge de départ | Pension mensuelle brute | Trimestres manquants | Cumul jusqu'à 88,3 ans |
|---|---|---|---|
| 62 ans et 9 mois | 3 912 € | 9 | 1 198 246 € |
| 63 ans | 4 216 € | 5 | 1 278 713 € |
| 64 ans | 4 531 € | 1 | 1 319 880 € |
| 65 ans | 4 740 € | 0 | 1 323 882 € |
| 66 ans | 4 911 € | 0 | 1 312 710 € |
| 67 ans | 5 082 € | 0 | 1 297 435 € |
Le cumul additionne les pensions brutes, en euros d'aujourd'hui, jusqu'à l'âge moyen de décès d'une personne de votre sexe ayant atteint 62 ans et 9 mois (INSEE 2025 (résultats provisoires)). C'est une moyenne de population : elle ne tient compte ni de votre état de santé, ni des revalorisations, ni des revenus d'activité perçus en travaillant plus longtemps. Ce tableau est une aide à la réflexion, pas un conseil personnalisé. Insee, Bilan démographique 2025 – Décès, mortalité, espérance de vie (France)
Partir plus tard réduit la décote et peut générer une surcote, mais raccourcit la durée de perception. Un bilan personnalisé reste recommandé.
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Vérifiez vos droits réels : faites analyser votre relevé de carrière (RIS) par notre IA.Une nouvelle pension sur neuf attribuée en 2025 comportait une erreur financière (Cour des comptes). Analyse essentielle gratuite, sans compte.
Estimation indicative, non contractuelle, susceptible de varier selon vos droits réels et les évolutions réglementaires.
Viadera est un service privé, indépendant, sans lien avec l'Assurance retraite, l'Agirc-Arrco ou info-retraite.fr. Les résultats sont indicatifs et ne remplacent pas les relevés et décisions de vos caisses.
Questions fréquentes
Qu'est-ce que la décote et la surcote ?
+
La décote réduit la pension lorsqu'on part avant d'avoir la durée d'assurance requise pour le taux plein. La surcote majore la pension pour chaque trimestre travaillé au-delà du taux plein.
Quel est le meilleur âge pour partir à la retraite ?
+
L'âge optimal dépend de votre année de naissance, de vos trimestres acquis et de l'arbitrage entre décote, taux plein et surcote. Le simulateur compare ces scénarios pour identifier le moment le plus avantageux. Le simulateur affiche aussi le total des pensions perçues jusqu'à l'espérance de vie moyenne, qui peut désigner un âge différent de celui de la pension la plus élevée.
Partir plus tard augmente-t-il toujours ma pension ?
+
Oui, dans la plupart des cas : chaque trimestre supplémentaire réduit la décote puis génère une surcote, et augmente vos points Agirc-Arrco. Le gain doit toutefois être mis en regard des années de pension non perçues.
Pour aller plus loin
Pour une vue d'ensemble sur retraite des cadres et dirigeants, consultez notre guide retraite des cadres.
À consulter également : simulateur d'âge de départ pour cadres, dossier retraite des cadres.