Glossaire retraite

Âge à partir duquel la retraite est calculée au taux plein (50 % au régime général) sans décote, même si l'assuré n'a pas la durée d'assurance requise. Fixé à 67 ans pour les générations concernées.

Âge minimum à partir duquel un assuré peut demander la liquidation de sa retraite. Il varie selon l'année de naissance : 62 ans jusqu'à 1960, 63 ans et 3 mois pour 1966, 64 ans à partir de 1969. Voir la FAQ retraite.

Régime de retraite complémentaire obligatoire des salariés du secteur privé (cadres et non-cadres depuis la fusion de 2019). Il fonctionne par points : chaque cotisation achète des points qui sont convertis en pension au moment du départ.

Allocation de solidarité aux personnes âgées (ex-minimum vieillesse). Prestation versée aux personnes de 65 ans et plus disposant de faibles ressources afin de garantir un revenu minimum.

Branche de la Sécurité sociale qui collecte les cotisations retraite et verse la pension de base du régime général, gérée par la Cnav et les Carsat.

Majoration de 10 % de la pension de base et de la retraite complémentaire accordée aux assurés (père et mère) ayant élevé au moins trois enfants pendant au moins neuf ans avant leur seizième anniversaire.

Retraite anticipée pour carrière longue : l'assuré qui a commencé à travailler avant 16, 18, 20 ou 21 ans et a validé la durée d'assurance requise peut partir avant l'âge légal (58, 60, 62 ou 63 ans selon le cas).

Caisse d'assurance retraite et de la santé au travail. Antennes régionales de la Cnav chargées de calculer et de verser la retraite de base du régime général.

Caisse nationale d'assurance vieillesse. Organisme national gérant la retraite de base des salariés du secteur privé, en coordination avec les Carsat.

Coefficient définitif appliqué à la pension Agirc-Arrco lorsque la retraite de base n'est pas liquidée à taux plein (hors 67 ans). Il vaut -1 % par trimestre manquant (jusqu'à 12), puis -1,25 % au-delà.

Prélèvement obligatoire assis sur le salaire brut, partagé entre l'employeur et le salarié, servant à financer les régimes de retraite de base (Cnav) et complémentaire (Agirc-Arrco).

Dispositif permettant à un retraité de reprendre une activité professionnelle tout en percevant sa pension. Depuis le 1er janvier 2027 (LFSS 2026), la reprise d'activité ouvre de nouveaux droits à la retraite.

Réduction définitive de la pension de base : -1,25 % par trimestre manquant (dans la limite de 20 trimestres). Elle disparaît à l'âge du taux plein automatique (67 ans).

Départ à la retraite avant l'âge légal, ouvert dans certaines situations : carrière longue, handicap, incapacité permanente, exposition à des facteurs de pénibilité (C2P) ou fonctions particulières.

Nombre total de trimestres validés tous régimes confondus (cotisés, assimilés, majoration enfants…). Sert à déterminer le taux (plein, décote, surcote) et la proratisation de la pension de base.

Nombre moyen d'années restant à vivre à un âge donné, publié par l'INSEE. Base de calcul pour convertir un capital en rente viagère.

Groupement d'intérêt public réunissant l'ensemble des régimes de retraite français. Il gère le compte personnel de chaque assuré sur info-retraite.fr et publie le RIS et l'EIG.

Procédure administrative par laquelle l'assuré demande la mise en paiement de sa pension. Elle doit être effectuée 4 à 6 mois avant la date de départ souhaitée.

Trimestres supplémentaires (jusqu'à 8 par enfant) attribués au titre de la maternité, de l'adoption et de l'éducation. Ils comptent pour la durée d'assurance mais pas pour la proratisation.

Pension minimale garantie par la Cnav aux assurés partis à taux plein avec une carrière essentiellement cotisée. Revalorisé pour atteindre environ 85 % du SMIC net pour une carrière complète.

Plafond annuel de la Sécurité sociale. En 2026, il s'élève à 48 060 €. Il sert notamment à plafonner le salaire annuel moyen (SAM) au régime général et à définir les tranches de cotisation Agirc-Arrco.

Retraite versée par le régime général (Cnav). Formule : SAM plafonné × taux × (durée validée / durée requise). Plafonnée à 50 % du PASS.

Fraction (54 % au régime général, 60 % à l'Agirc-Arrco) de la retraite d'un assuré décédé versée à son conjoint survivant sous conditions d'âge, de mariage et de ressources. Voir le guide dédié.

Plan d'épargne retraite (loi Pacte, 2019). Enveloppe individuelle ou collective permettant de capitaliser en vue de la retraite, avec déduction des versements du revenu imposable dans la limite du plafond fiscal.

Unité de compte du régime Agirc-Arrco. Prix d'achat 2026 : 20,1877 €. Valeur de service 2026 : 1,4386 €. La pension annuelle brute = points × valeur de service × coefficient de minoration éventuel.

Ensemble des prélèvements appliqués aux pensions : CSG (8,3 %), CRDS (0,5 %), CASA (0,3 %) et, pour la complémentaire, cotisation maladie (1 %). Soit 9,1 % sur la base et 10,1 % sur l'Agirc-Arrco au taux plein.

Ajustement de la pension de base au prorata de la durée validée / durée requise. Une carrière incomplète (moins de trimestres que requis) réduit la pension même à taux plein.

Dispositif de versements pour la retraite (VPLR) permettant de racheter jusqu'à 12 trimestres au titre des études supérieures ou des années incomplètes. Deux options : « taux seul » (réduit la décote) ou « taux + durée » (plus cher, augmente aussi la proratisation). Voir le simulateur.

Retraite obligatoire de deuxième niveau qui s'ajoute au régime de base. Pour les salariés du privé, il s'agit de l'Agirc-Arrco (par points).

Retraite obligatoire de premier niveau, gérée par la Cnav pour les salariés du privé, la MSA pour les agriculteurs, la SSI pour les indépendants, etc.

Relevé individuel de situation : document récapitulant les trimestres et points acquis auprès de tous les régimes. À vérifier régulièrement — un tiers des RIS contient des erreurs. Faites analyser le vôtre via l'analyse IA.

Dispositif permettant, à partir de 60 ans et sous conditions, de percevoir une fraction de sa retraite tout en poursuivant une activité à temps réduit. Voir le guide.

Salaire annuel moyen : moyenne des 25 meilleures années de salaires bruts revalorisés, plafonnés au PASS de chaque année. Base du calcul de la pension de base.

Majoration définitive de la pension de base : +1,25 % par trimestre supplémentaire cotisé au-delà de l'âge légal ET du taux plein. La surcote parentale, à partir de 63 ans, majore la pension de +5 %.

Taux maximal appliqué à la pension de base : 50 % du SAM. Obtenu soit avec la durée d'assurance requise (166 à 172 trimestres selon la génération), soit automatiquement à 67 ans.

Unité de compte de la durée d'assurance. Un trimestre est validé pour un salaire brut d'au moins 150 SMIC horaire. 4 trimestres maximum par année civile.

Trimestre validé sans cotisation effective : périodes de chômage indemnisé, maladie, maternité, invalidité, service militaire. Compte pour la durée d'assurance mais pas toujours pour la proratisation.

Trimestre acquis grâce au versement effectif de cotisations vieillesse. Seuls les trimestres cotisés (et certains assimilés) ouvrent droit à la carrière longue.

Versements pour la retraite. Nom officiel du dispositif de rachat de trimestres.