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Travailleurs handicapés, RQTH, incapacité permanente

Simulateur retraite RQTH et handicap 2026

Départ anticipé dès 55 ans, majoration de pension, taux plein automatique : vérifiez vos droits et estimez votre pension avec les barèmes 2026.

  • Barèmes 2026
  • Départ dès 55 ans
  • Majoration de pension
  • Sans compte
Durées d'assurance et durées cotisées exigées par âge de départ
Taux plein automatique quel que soit le nombre de trimestres
Majoration de pension proportionnelle à la durée handicapée

Votre profil

Les règles de calcul diffèrent selon votre régime. Choisissez votre situation :

Enjeux

Pourquoi les droits liés au handicap sont souvent ignorés

Le départ anticipé pour travailleur handicapé obéit à des conditions précises, rarement signalées sur le relevé de carrière.

  • Des justificatifs à réunir

    Il faut prouver un taux d'incapacité permanente d'au moins 50 % sur les périodes concernées.

  • Deux conditions cumulatives

    Une durée d'assurance totale et une durée cotisée minimales, variables selon l'âge de départ visé.

  • Une majoration méconnue

    La pension peut être majorée en fonction de la part de carrière effectuée en situation de handicap.

  • L'incapacité permanente

    Un dispositif distinct existe à 60 ans en cas d'incapacité permanente d'origine professionnelle.

Comment Viadera vous aide

Ce que fait le simulateur Viadera

Le simulateur dédié RQTH vérifie vos conditions et chiffre votre pension anticipée.

Éligibilité par âge

Test des durées requises pour un départ à 55, 56, 57, 58, 59 ou 60 ans.

Taux plein automatique

Aucune décote appliquée en cas de départ anticipé au titre du handicap.

Majoration estimée

Calcul de la majoration liée à la durée cotisée en situation de handicap.

Comparaison de scénarios

Mesurez l'écart entre un départ anticipé et un départ à l'âge légal.

Parcours

Comment ça marche

  1. 1

    Renseignez votre année de naissance

    Elle fixe la durée requise et l'âge légal applicable.

  2. 2

    Indiquez vos périodes de handicap reconnu

    Trimestres validés et cotisés avec un taux d'incapacité d'au moins 50 %.

  3. 3

    Saisissez votre revenu de référence

    Salaire annuel moyen et points de complémentaire.

  4. 4

    Testez vos âges de départ

    Le simulateur indique les âges auxquels vous remplissez les conditions.

Livrables

Ce que vous obtenez

  • Les âges de départ anticipé auxquels vous êtes éligible
  • Votre pension brute mensuelle estimée
  • La majoration de pension applicable
  • Le nombre de trimestres manquants le cas échéant
  • Les justificatifs à réunir pour votre dossier
Pourquoi Viadera

Un tiers de confiance pour un sujet à enjeu

100 % en ligne, sans commission

Viadera est un site indépendant : aucune commission, aucun lien avec une banque ou un assureur. Nos recommandations servent uniquement vos intérêts.

Données confidentielles

Vos documents sont traités à la volée et supprimés après analyse. Aucun profil, aucune revente.

Expertise retraite

Barèmes 2026 à jour, régimes Cnav et Agirc-Arrco, carrières longues, expatriation, RQTH.

Questions fréquentes

À quel âge peut-on partir avec une RQTH ?

+

Le départ anticipé est possible dès 55 ans, sous réserve de justifier d'une durée d'assurance et d'une durée cotisée minimales pendant les périodes de handicap reconnu.

La RQTH seule suffit-elle ?

+

Non. Depuis 2016, le critère retenu est un taux d'incapacité permanente d'au moins 50 %. La RQTH peut servir de justificatif pour certaines périodes antérieures à 2016.

Y a-t-il une décote en cas de départ anticipé ?

+

Non. Le départ anticipé au titre du handicap ouvre droit au taux plein automatique, quel que soit le nombre de trimestres validés.

Comment fonctionne la majoration de pension ?

+

La pension est majorée en fonction du rapport entre les trimestres cotisés en situation de handicap et la durée totale d'assurance.

Le simulateur est-il gratuit ?

+

Oui, le simulateur RQTH Viadera est gratuit et ne nécessite aucune création de compte.

Vérifiez vos droits au départ anticipé

Gratuit, sans création de compte, barèmes 2026.

Sans compte · Sans engagement · Analyse essentielle gratuite