Simulateur retraite carrière longue 2026 : à quel âge pouvez-vous partir ?
Vous avez commencé à travailler avant 16, 18, 20 ou 21 ans ? Estimez votre âge de départ anticipé et le montant de votre pension avec les barèmes 2026.
- Barèmes 2026
- Cnav + Agirc-Arrco
- Résultat en 60 secondes
- Sans compte
Votre profil
Les règles de calcul diffèrent selon votre régime. Choisissez votre situation :
Hauts salaires, tranche 2 Agirc-Arrco
Dirigeants & indépendants →Assimilés salariés, TNS, artisans, commerçants
Professions libérales →CNAVPL, CARMF, CARPIMKO, CNBF
Fonctionnaires →Traitement indiciaire, RAFP, catégorie active
Départ anticipé selon l'âge de début
Départ anticipé et majoration de pension
Pourquoi le calcul carrière longue est piégeux
Le dispositif de retraite anticipée pour carrière longue (RACL) repose sur deux conditions cumulatives que la plupart des simulateurs traitent mal.
La condition de début d'activité
Il faut avoir validé 5 trimestres avant la fin de l'année civile de vos 16, 18, 20 ou 21 ans (4 si vous êtes né en fin d'année).
La condition de durée cotisée
Seuls les trimestres réellement cotisés comptent : la durée d'assurance totale, qui inclut les périodes assimilées, ne suffit pas.
Les trimestres réputés cotisés sont plafonnés
Chômage, maladie, maternité, service national : chaque catégorie est retenue dans une limite précise de trimestres.
L'âge d'ouverture varie de 58 à 63 ans
Quatre bornes existent selon l'âge de début d'activité, et elles diffèrent de l'âge légal issu de la réforme de 2023.
Ce que fait le simulateur Viadera
Le paramètre « début d'activité » du simulateur de pension applique directement les règles RACL en vigueur en 2026.
Âge de départ anticipé calculé
Selon votre borne (16, 18, 20 ou 21 ans) et votre génération, le simulateur détermine votre âge d'ouverture des droits.
Durée requise vérifiée
Il compare vos trimestres cotisés à la durée d'assurance exigée pour votre année de naissance.
Pension complète estimée
Retraite de base Cnav sur le salaire annuel moyen et complémentaire Agirc-Arrco à partir de vos points.
Impact d'un départ plus tardif
Comparez immédiatement l'effet de la surcote si vous prolongez au-delà de votre âge d'ouverture.
Comment ça marche
- 1
Renseignez votre année de naissance
Elle détermine la durée d'assurance requise et l'âge légal applicable.
- 2
Sélectionnez votre début d'activité
Avant 16, 18, 20 ou 21 ans : c'est le paramètre clé du dispositif carrière longue.
- 3
Saisissez trimestres, salaire et points
Reprenez-les sur votre relevé de carrière ou laissez Viadera les extraire.
- 4
Comparez vos scénarios de départ
Ajustez l'âge de départ pour mesurer décote, surcote et pension nette.
Ce que vous obtenez
- Votre âge de départ anticipé estimé
- Le nombre de trimestres manquants, s'il y en a
- Votre pension brute mensuelle Cnav + Agirc-Arrco
- Votre taux de remplacement
- Une piste de rachat de trimestres si pertinent
Un tiers de confiance pour un sujet à enjeu
100 % en ligne, sans commission
Viadera est un site indépendant : aucune commission, aucun lien avec une banque ou un assureur. Nos recommandations servent uniquement vos intérêts.
Données confidentielles
Vos documents sont traités à la volée et supprimés après analyse. Aucun profil, aucune revente.
Expertise retraite
Barèmes 2026 à jour, régimes Cnav et Agirc-Arrco, carrières longues, expatriation, RQTH.
Ressources utiles
Simulateur de pension
Le simulateur complet, avec le paramètre carrière longue.
DécouvrirÂge de départ optimal
Trouvez la date qui maximise votre pension.
DécouvrirGuide : choisir sa date de départ
Décote, surcote, trimestres manquants.
DécouvrirAnalyse de relevé de carrière
Vérifiez vos trimestres cotisés avant de conclure.
DécouvrirQuestions fréquentes
À quel âge peut-on partir en carrière longue en 2026 ?
+
Quatre bornes existent : 58 ans si vous avez débuté avant 16 ans, 60 ans avant 18 ans, 62 ans avant 20 ans et 63 ans avant 21 ans, sous réserve d'avoir la durée d'assurance cotisée requise pour votre génération.
Combien de trimestres faut-il avoir validés au départ ?
+
Il faut 5 trimestres avant la fin de l'année civile de vos 16, 18, 20 ou 21 ans selon la borne visée. Si vous êtes né au cours du quatrième trimestre, 4 trimestres suffisent.
Quels trimestres sont considérés comme cotisés ?
+
Les périodes travaillées ayant donné lieu à cotisations, ainsi que certains trimestres réputés cotisés dans des limites précises : chômage indemnisé, maladie, accident du travail, maternité, service national, et trimestres de majoration pour enfants dans la limite fixée par la réglementation.
La carrière longue permet-elle une pension à taux plein ?
+
Oui. Le départ anticipé en carrière longue s'effectue au taux plein, sans décote, dès lors que les conditions de début d'activité et de durée cotisée sont réunies.
Le simulateur tient-il compte des majorations pour enfants ?
+
Oui, le simulateur intègre les majorations de durée d'assurance pour enfants ainsi que la majoration de pension à partir de trois enfants, avec les plafonds applicables au dispositif carrière longue.
Que faire s'il me manque des trimestres cotisés ?
+
Le simulateur affiche le nombre de trimestres manquants et vous oriente vers le simulateur de rachat, qui compare le coût du rachat au gain de pension attendu.
Estimez votre départ anticipé en carrière longue
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Pour aller plus loin
Pour une vue d'ensemble sur régimes et situations spécifiques, consultez notre guides retraite par régime et situation.