Simulateur de points Ircantec
Vérifiez, année par année de 1971 à 2026, le nombre de points Ircantec correspondant à un salaire brut annuel de contractuel de la fonction publique, selon le barème officiel du régime.
L'Ircantec est la retraite complémentaire obligatoire des agents non titulaires de la fonction publique : contractuels de l'État, des collectivités et des hôpitaux, élus locaux, vacataires. Comme à l'Agirc-Arrco, vos droits y sont exprimés en points, calculés chaque année à partir de votre salaire brut soumis à cotisations.
Ce simulateur applique le barème officiel année par année : plafond de la Sécurité sociale, taux théoriques de tranche A et de tranche B, salaire de référence. Vous pouvez ainsi comparer, ligne par ligne, le nombre de points inscrit sur votre relevé Ircantec avec le nombre théorique correspondant à votre rémunération de l'époque.
Les périodes de contractuel sont les plus souvent incomplètes sur un relevé de carrière : contrats courts, changements d'employeur public, passages entre plusieurs versants de la fonction publique. Ces anomalies se corrigent avant la liquidation, sur justificatifs.
Un outil de contrôle d'ordre de grandeur
Ce simulateur est un outil de contrôle d'ordre de grandeur : il calcule le nombre de points théorique à partir du salaire brut annuel soumis à cotisations. Le résultat ne reproduira pas exactement le chiffre inscrit sur votre relevé de carrière, car plusieurs éléments, présentés ci-dessous après le simulateur, créent un écart légitime. En pratique, un écart inférieur à 3 % sur une année est normal et n'appelle aucune action. Un écart au-delà de 3 % mérite une vérification approfondie.
Votre situation
Rémunération brute annuelle soumise à cotisations Ircantec (traitement, indemnités et primes cotisées).
Barème disponible de 1971 (création du régime) à 2026.
Contrairement à l'Agirc-Arrco, l'Ircantec ne distingue pas cadres et non-cadres : le barème est le même pour tous les agents non titulaires. Seul compte le niveau de rémunération, réparti entre la tranche A et la tranche B.
Points Ircantec acquis
339
Année 2026 · salaire brut 35 000 €
Rente annuelle générée
190 €
Valeur du point 2026 : 0,56053 €, avant prélèvements sociaux
Détail du calcul
| Tranche | Assiette | Taux théorique | Points |
|---|---|---|---|
| Tranche A (jusqu'à 1 PASS) | 35 000 € | 5,60 % | 339 |
| Tranche B (1 à 8 PASS) | 0 € | 15,60 % | 0 |
- Plafond de la Sécurité sociale 2026
- 48 060 €
- Salaire de référence (prix du point)
- 5,787 €
- Cotisation génératrice de points (taux théorique)
- 1 960 €
- Cotisation réellement prélevée (taux d'appel)
- 2 450 € (7,00 % / 19,50 %)
Seule la part calculée au taux théorique génère des points. L'écart avec le taux d'appel, prélevé sur le bulletin de paie, finance l'équilibre du régime et ne crée aucun droit supplémentaire.
Causes fréquentes d'écart entre le calcul et votre relevé
- Assiette cotisée différente du brut de la fiche de paie : certaines indemnités (remboursements de frais, avantages exonérés) ne sont pas soumises à cotisation Ircantec, alors que la plupart des primes le sont.
- Année incomplète : un contrat démarré ou terminé en cours d'année, un temps partiel ou une interruption génèrent moins de points que le calcul annualisé.
- Plusieurs employeurs publics : les assiettes sont calculées employeur par employeur, ce qui modifie la répartition entre tranche A et tranche B par rapport à un calcul global.
- Plafonnement à 8 PASS : la part de rémunération supérieure à huit plafonds de la Sécurité sociale ne génère aucun point.
- Périodes assimilées : maladie, maternité, service national ou chômage indemnisé donnent lieu à des points attribués selon des règles spécifiques, non calculés sur salaire.
- Arrondis : les points sont arrondis par la caisse, ce qui crée des écarts de quelques unités sur une carrière.
Quand faut-il faire une réclamation ?
- Une année de contrat absente du relevé alors que vous étiez agent non titulaire et cotisiez.
- Un écart durablement supérieur à 3 %, non expliqué par une année incomplète ou une période assimilée.
- Une tranche B manquante alors que votre rémunération dépassait le plafond de la Sécurité sociale.
- Des périodes de contractuel rattachées à tort au régime des fonctionnaires après une titularisation.
Ces anomalies se corrigent avant la liquidation de la retraite, sur justificatifs (bulletins de salaire, contrats, attestations d'employeur public). Une fois la pension liquidée, la révision est beaucoup plus difficile. L'Analyse avancée du relevé de carrière de Viadera détecte automatiquement ces écarts année par année.
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Questions fréquentes
Comment sont calculés les points Ircantec ?
+
Le nombre de points d'une année est égal à l'assiette de cotisation de chaque tranche multipliée par le taux théorique de la tranche, divisée par le salaire de référence de l'année. La tranche A correspond à la part du salaire allant jusqu'à un plafond de la Sécurité sociale, la tranche B à la part comprise entre 1 et 8 plafonds. Les points des deux tranches s'additionnent.
Quelle différence entre taux théorique et taux d'appel ?
+
Le taux d'appel correspond à la cotisation réellement prélevée sur le bulletin de paie, tandis que le taux théorique, plus faible, sert uniquement au calcul des points. La différence finance l'équilibre du régime et ne génère aucun droit. Depuis 2017, le taux théorique global est de 5,60 % sur la tranche A et 15,60 % sur la tranche B, contre 7 % et 19,50 % en taux d'appel.
Qui cotise à l'Ircantec ?
+
L'Ircantec est la retraite complémentaire des agents non titulaires de la fonction publique : contractuels de l'État, des collectivités territoriales et des hôpitaux, mais aussi élus locaux, praticiens hospitaliers, vacataires et certains agents titulaires à temps non complet. Un fonctionnaire titularisé conserve les points Ircantec acquis pendant ses périodes de contractuel.
Combien vaut un point Ircantec ?
+
La valeur de service du point Ircantec est de 0,56053 € au 1er janvier 2026. La pension annuelle brute correspond au nombre total de points multiplié par cette valeur, avant application d'un éventuel coefficient de minoration.
Que faire si l'écart avec mon relevé est important ?
+
Ce simulateur est un outil de contrôle d'ordre de grandeur : un écart inférieur à 3 % sur une année est normal. Au-delà, ou si une année de contrat est absente du relevé, une réclamation auprès de l'Ircantec est justifiée, idéalement avant la liquidation de la retraite. L'analyse avancée du relevé de carrière de Viadera détecte automatiquement ces écarts année par année.
Sources officielles
Liens contrôlés automatiquement chaque jour (dernier contrôle éditorial : 10 août 2026). Les barèmes évoluant chaque année, reportez-vous toujours à la version en ligne la plus récente.
- Retraite complementaire des agents non titulaires (Ircantec), Ircantec / Caisse des Depots
- Determination du nombre de points - mode de calcul, Base de connaissance Ircantec
- Portail de la Sécurité sociale, Sécurité sociale
- Je prépare ma retraite : relevé de carrière et démarches, Service-Public.fr
- Mon compte retraite (tous régimes), Info Retraite / GIP Union Retraite
Estimation indicative, non contractuelle, susceptible de varier selon vos droits réels et les évolutions réglementaires.