Simulateur de points Agirc-Arrco
Vérifiez, année par année de 1963 à 2026, le nombre de points de retraite complémentaire correspondant à un salaire brut annuel, selon le barème officiel du régime.
Sur votre relevé de carrière, la retraite complémentaire n'apparaît pas en trimestres mais en points. Chaque année, votre employeur et vous cotisez sur votre salaire brut : la part contributive de cette cotisation, divisée par le salaire de référence de l'année (le prix d'achat du point), donne le nombre de points inscrits à votre compte.
Ce simulateur applique le barème officiel année par année : plafond de la Sécurité sociale, taux contractuels et salaire de référence. Avant 2019, il distingue les deux anciens régimes, Arrco pour tous les salariés et Agirc pour les cadres, et applique la garantie minimale de points (GMP) lorsqu'elle est due. Vous pouvez ainsi comparer, ligne par ligne, le nombre de points reporté sur votre relevé Agirc-Arrco avec le nombre théorique correspondant à votre salaire de l'époque.
Un écart significatif et répété est un signal d'alerte : salaire mal déclaré, année manquante, changement de statut non pris en compte. Ces anomalies se corrigent avant la liquidation, sur justificatifs.
Un outil de contrôle d'ordre de grandeur
Ce simulateur est un outil de contrôle d'ordre de grandeur : il calcule le nombre de points théorique à partir du salaire brut annuel soumis à cotisations. Le résultat ne reproduira pas exactement le chiffre inscrit sur votre relevé de carrière, car plusieurs éléments, présentés ci-dessous après le simulateur, créent un écart légitime. En pratique, un écart inférieur à 3 % sur une année est normal et n'appelle aucune action. Un écart au-delà de 3 % mérite une vérification approfondie.
Votre situation
Salaire brut annuel soumis à cotisations, tel qu'il figure sur votre relevé.
Barème disponible de 1963 à 2026.
Le statut ne change le calcul que pour les années antérieures à 2019 : depuis la fusion Agirc-Arrco, le barème est identique pour tous les salariés.
Points Agirc-Arrco acquis
138
Année 2026 · salaire brut 45 000 €
Rente annuelle générée
199 €
Valeur du point 2026 : 1,4386 €, avant prélèvements sociaux
Détail du calcul
| Tranche | Assiette | Taux | Points |
|---|---|---|---|
| Tranche 1 (jusqu'à 1 PASS) | 45 000 € | 6,20 % | 138 |
| Tranche 2 (1 à 8 PASS) | 0 € | 17,00 % | 0 |
- Plafond de la Sécurité sociale 2026
- 48 060 €
- Salaire de référence (prix du point)
- 20,1877 €
Causes fréquentes d'écart entre le calcul et votre relevé
- Brut imposable vs brut soumis à cotisations : le salaire que vous saisissez (souvent le brut imposable de la fiche de paie) peut différer de l'assiette réellement cotisée. La CSG non déductible, les avantages en nature, certaines primes ou la prévoyance modifient l'assiette retenue par la caisse.
- Plafonnement à 8 PASS : tout salaire au-dessus de 8 plafonds de la Sécurité sociale (8 × 41 136 € = 329 088 € en 2020) ne génère aucun point. Si votre brut imposable dépasse ce plafond, l'écart vient simplement de la part non cotisée.
- Année incomplète : une année travaillée moins de 4 trimestres (entrée en cours d'année, chômage, congé) génère moins de points que le calcul annualisé.
- Périodes assimilées : maladies, maternité, chômage indemnisé ou apprentissage donnent lieu à des points attribués forfaitairement, non calculés sur salaire.
- GMP et garanties : pour les cadres avant 2019, la garantie minimale de points peut majorer le total au-delà du calcul strict.
- Arrondis de la caisse : les points sont arrondis au plus proche par la caisse, ce qui peut créer un écart de quelques dixièmes.
Quand faut-il faire une réclamation ?
- Un écart supérieur à 5 % sur une ou plusieurs années, non expliqué par une période incomplète ou assimilée.
- Une année manquante sur le relevé alors que vous avez travaillé et cotisé.
- Un changement de statut (cadre / non-cadre) non reflété, ou un salaire déclaré nettement inférieur au réel.
- Des points Agirc non convertis après 2019, ou une tranche B / C absente pour un salaire supérieur au plafond.
Ces anomalies se corrigent avant la liquidation de la retraite, sur justificatifs (bulletins de salaire, attestations d'emploi). Une fois la pension liquidée, la révision est beaucoup plus difficile et limitée dans le temps. Pour vous aider, l'Analyse avancée du relevé de carrière de Viadera détecte automatiquement ces écarts année par année.
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Questions fréquentes
Comment sont calculés les points Agirc-Arrco ?
+
Le nombre de points d'une année est égal à la cotisation contributive (salaire brut de chaque tranche multiplié par le taux contractuel) divisée par le salaire de référence de l'année, appelé prix d'achat du point. Depuis 2019, le taux contractuel est de 6,20 % sur la tranche 1 (jusqu'à 1 plafond de la Sécurité sociale) et de 17 % sur la tranche 2 (de 1 à 8 plafonds).
Pourquoi le calcul diffère-t-il avant 2019 ?
+
Jusqu'au 31 décembre 2018, deux régimes coexistaient : l'Arrco pour tous les salariés et l'Agirc pour les seuls cadres, avec des taux et des salaires de référence distincts. Un cadre cumulait donc des points Arrco sur la tranche 1 et des points Agirc sur les tranches B et C. Les points Agirc ont été convertis en points Agirc-Arrco au 1er janvier 2019 avec un coefficient de 0,347798289.
Qu'est-ce que la garantie minimale de points (GMP) ?
+
De 1989 à 2018, tout cadre cotisant à l'Agirc se voyait attribuer au minimum 120 points Agirc par an, même si son salaire ne dépassait pas ou peu le plafond de la Sécurité sociale. Le simulateur applique automatiquement cette garantie sur les années concernées.
Le taux d'appel entre-t-il dans le calcul ?
+
Non. Les cotisations sont appelées à 125 % (127 % depuis 2019) du taux contractuel, mais seule la part contributive, c'est-à-dire le taux contractuel, génère des points. Le surplus finance l'équilibre du régime.
Que faire si l'écart avec mon relevé est important ?
+
Ce simulateur est un outil de contrôle d'ordre de grandeur : un écart inférieur à 2 % est normal. Au-delà de 5 %, ou si une année est manquante alors que vous avez cotisé, une réclamation auprès de votre caisse complémentaire est justifiée, idéalement avant la liquidation de la retraite. L'analyse avancée du relevé de carrière de Viadera détecte automatiquement ces écarts année par année.
Sources officielles
Liens contrôlés automatiquement chaque jour (dernier contrôle éditorial : 10 août 2026). Les barèmes évoluant chaque année, reportez-vous toujours à la version en ligne la plus récente.
- Retraite complémentaire dans le privé : Agirc-Arrco, Service-Public.fr
- Retraite complémentaire Agirc-Arrco, Agirc-Arrco
- Portail de la Sécurité sociale, Sécurité sociale
- Je prépare ma retraite : relevé de carrière et démarches, Service-Public.fr
- Mon compte retraite (tous régimes), Info Retraite / GIP Union Retraite
Estimation indicative, non contractuelle, susceptible de varier selon vos droits réels et les évolutions réglementaires.