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Guides par régime et caisse

Retraite aide-soignante : à quel âge pouvez-vous partir ?

La rédaction ViaderaMis à jour le Méthode et relecture

À l'hôpital public, le métier d'aide-soignant est classé en catégorie active. Cela permet de partir plusieurs années avant l'âge légal, sous condition de durée. Dans le privé, ce sont les règles communes. Ce guide concerne la fonction publique hospitalière (CNRACL) et les salariées du privé (régime général).

L'essentiel

Titulaire de la fonction publique hospitalière, une aide-soignante peut partir entre 57 ans et 9 mois et 59 ans selon sa génération, si elle a accompli au moins 17 ans de services actifs. Sinon, et dans le privé, c'est l'âge légal de sa génération qui s'applique.

À l'hôpital public : la catégorie active

La catégorie active regroupe des emplois qui permettent un départ anticipé en raison de leur pénibilité. La CNRACL, la caisse des fonctionnaires territoriaux et hospitaliers, cite l'emploi d'aide-soignant parmi les emplois de catégorie active de la fonction publique hospitalière, comme les auxiliaires de puériculture et les aides médico-psychologiques.

Vous devez avoir accompli au moins 17 ans de services actifs, ou au moins 15 ans accomplis intégralement avant le 1er janvier 2011.

Année de naissanceÂge de départ en catégorie active
196857 ans et 9 mois
196957 ans et 9 mois
du 1er janvier au 31 mars 197057 ans et 9 mois
du 1er avril au 31 décembre 197058 ans
197158 ans et 3 mois
197258 ans et 6 mois
197358 ans et 9 mois
1974 et après59 ans

L'âge d'annulation de la décote, la réduction appliquée quand il vous manque des trimestres, est de 62 ans si vous remplissez les conditions de la catégorie active.

Si vous êtes agent des services hospitaliers (ASH), renseignez-vous auprès de la CNRACL pour connaître la catégorie de votre emploi.

Exemple chiffré

Une aide-soignante titulaire née en 1974, avec 17 ans de services actifs, peut partir à 59 ans. Sans catégorie active, son âge légal serait de 64 ans : 5 ans d'écart.

Moins de 17 ans de services actifs

Sans la durée requise, votre départ suit l'âge légal de votre génération. Vos années de services actifs comptent normalement pour votre pension. Voir la page Retraite des fonctionnaires.

Estimez votre pension avec le simulateur fonctionnaire.

En clinique ou en Ehpad privé

Si vous êtes salariée d'un employeur privé, vous relevez du régime général et de l'Agirc-Arrco, avec l'âge légal de votre génération. Consultez les guides par année de naissance.

Carrière mixte public-privé

Si vous avez travaillé dans le public et dans le privé, vous êtes polypensionnée : chaque régime calcule sa pension. Voir le guide Polypensionné : vérifier un relevé multi-régimes.

Ce qu'il faut retenir

  • Je suis titulaire de la fonction publique hospitalière sur un emploi d'aide-soignant.
  • J'ai compté mes années de services actifs (17, ou 15 avant 2011).
  • Mes périodes en contrat avant titularisation figurent sur mon relevé (régime général et Ircantec).

Sources officielles

Paramètres réglementaires vérifiés le 1 novembre 2026. Liens contrôlés automatiquement chaque jour. Les barèmes évoluant chaque année, reportez-vous toujours à la version en ligne la plus récente.

Questions fréquentes

À quel âge une aide-soignante peut-elle partir à la retraite ?

+

À l'hôpital public, en catégorie active, entre 57 ans et 9 mois et 59 ans selon la génération, avec au moins 17 ans de services actifs (ou 15 ans avant 2011). Dans le privé, à l'âge légal de sa génération.

Que se passe-t-il avec moins de 17 ans de services actifs ?

+

Le départ anticipé n'est pas ouvert : l'âge légal de votre génération s'applique, sauf si vous aviez déjà 15 ans de services actifs avant le 1er janvier 2011.

Une aide-soignante en Ehpad privé est-elle en catégorie active ?

+

Non. La catégorie active concerne les titulaires de la fonction publique. En Ehpad privé, ce sont les règles des salariés du privé.

À quel âge la décote disparaît-elle en catégorie active ?

+

À 62 ans pour les agents qui remplissent les conditions de la catégorie active.

Votre relevé contient-il la même anomalie ?

Vérifiez que vos années de contractuelle et de titulaire figurent toutes sur votre relevé.

Analyser mon relevé

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