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Attestation carrière longue : comment l'obtenir et que vérifier avant

La rédaction ViaderaMis à jour le Méthode et relecture

Pour partir avant l'âge légal au titre d'une carrière longue, vous devez prouver deux choses : un début de carrière précoce et une durée cotisée suffisante. L'attestation vous indique, avant votre demande de retraite, si vous y avez droit et à partir de quel âge. Ce guide présente les règles de carrière longue du régime général pour les retraites prenant effet depuis le 1er septembre 2026. Le service en ligne est ouvert aux salariés du privé, aux indépendants, aux artistes-auteurs et aux fonctionnaires de l'État.

L'essentiel

Vous devez avoir validé au moins 5 trimestres avant la fin de l'année de vos 16, 18, 20 ou 21 ans, et réunir une durée cotisée suffisante. Le service en ligne « Obtenir mon âge de départ à la retraite » de l'Assurance retraite vous permet de télécharger votre attestation. Vérifiez d'abord les premières années de votre relevé.

Les deux conditions

Vous devez avoir commencé à travailler avant 16, 18, 20 ou 21 ans. Concrètement, il faut au moins 5 trimestres validés avant la fin de l'année civile de cet âge. Ce nombre est ramené à 4 si vous êtes né au dernier trimestre de l'année. Si votre carrière a commencé comme non-salarié agricole, il faut 4 trimestres au titre de ce régime.

Vous devez aussi avoir une durée cotisée suffisante : vos trimestres cotisés et réputés cotisés. Voir le guide Trimestre cotisé, validé, assimilé.

Né enDébut avant 16 ansDébut avant 18 ansDébut avant 20 ansDébut avant 21 ansDurée cotisée (début avant 20 ans)
1964non prévunon prévu60 ans et 6 moisnon prévu170 trimestres
janvier à mars 1965non prévunon prévu60 ans et 9 moisnon prévu170 trimestres
avril à novembre 1965non prévunon prévu60 ans et 9 moisnon prévu171 trimestres
décembre 1965non prévunon prévu60 ans et 8 moisnon prévu171 trimestres
1966non prévu60 ans60 ans et 9 mois63 ans172 trimestres
196758 ans60 ans61 ans63 ans172 trimestres
196858 ans60 ans61 ans et 3 mois63 ans172 trimestres
196958 ans60 ans61 ans et 6 mois63 ans172 trimestres
197058 ans60 ans61 ans et 9 mois63 ans172 trimestres
1971 et après58 ans60 ans62 ans63 ans172 trimestres

Exemple

Vous êtes né en 1964 et avez commencé à travailler avant 20 ans : vous pouvez partir à 60 ans et 6 mois, avec 170 trimestres cotisés.

Ce qui compte, ce qui ne compte pas

Certains trimestres sans cotisation comptent comme « réputés cotisés », dans des plafonds sur toute la carrière. Le détail figure dans le guide Trimestres de retraite.

  • chômage indemnisé : 4 trimestres ;
  • maladie : 4 trimestres ;
  • service national : 4 trimestres ;
  • pension d'invalidité : 2 trimestres ;
  • enfants et congé parental : 2 trimestres au total ;
  • maternité : sans plafond.

Les rachats d'années d'études ou d'années incomplètes demandés depuis le 13 octobre 2008 ne comptent pas. Les rachats au titre de l'apprentissage, pour les contrats conclus entre le 1er juillet 1972 et le 31 décembre 2013, comptent.

Depuis le 1er septembre 2026, jusqu'à 2 trimestres liés aux enfants comptent.

Obtenir l'attestation

Le service en ligne « Obtenir mon âge de départ à la retraite », dans votre espace personnel sur lassuranceretraite.fr, vous permet de télécharger votre attestation de départ à la retraite anticipée pour carrière longue. Il affiche aussi votre âge de départ au taux maximum, votre nombre de trimestres et ceux qui vous manquent.

Ce service est gratuit. Il est ouvert aux salariés, aux indépendants, aux artistes-auteurs et aux fonctionnaires de l'État.

Pour la demande de retraite elle-même, il existe un formulaire : « Demande unique de retraite anticipée de base pour carrière longue ».

Estimez votre âge de départ avec le simulateur carrière longue.

Avant de demander : vérifiez votre début de carrière

Les années de début de carrière sont les plus souvent incomplètes sur le relevé : apprentissage, jobs d'été, service national.

Une année à zéro trimestre peut faire échouer la condition de début de carrière. Faites-la corriger avant votre demande. Voir les guides Apprentissage et retraite, Jobs étudiants, Service militaire et Lettres types de correction.

Si l'attestation vous est refusée alors que vous pensez remplir les conditions, rassemblez vos justificatifs et adressez un courrier à votre caisse. Voir le guide Refus de correction : CRA, médiateur et recours.

Ce qu'il faut retenir

  • J'ai au moins 5 trimestres (ou 4) avant la fin de l'année de mes 16, 18, 20 ou 21 ans.
  • Mes trimestres de chômage, maladie, service national et enfants figurent sur mon relevé.
  • Je connais ma durée cotisée, plafonds compris.
  • J'ai téléchargé mon attestation avant de fixer ma date de départ.

Sources officielles

Paramètres réglementaires vérifiés le 1 novembre 2026. Liens contrôlés automatiquement chaque jour. Les barèmes évoluant chaque année, reportez-vous toujours à la version en ligne la plus récente.

Questions fréquentes

Comment obtenir l'attestation carrière longue ?

+

En ligne, avec le service « Obtenir mon âge de départ à la retraite » de votre espace personnel sur lassuranceretraite.fr, qui permet de la télécharger.

Combien de trimestres faut-il avant 20 ans ?

+

Au moins 5 trimestres validés avant la fin de l'année civile de vos 20 ans (ou de vos 16, 18 ou 21 ans selon le cas), 4 si vous êtes né au dernier trimestre de l'année.

Les trimestres d'enfants comptent-ils pour la carrière longue ?

+

Oui, depuis le 1er septembre 2026, dans la limite de 2 trimestres au total, quel que soit le nombre d'enfants.

Que faire si l'attestation est refusée ?

+

Vérifiez d'abord votre relevé, en particulier vos premières années. Si une période manque, faites-la corriger avec vos justificatifs, puis redemandez l'attestation. En cas de désaccord, les voies de recours sont décrites dans notre guide sur les refus de correction.

Votre relevé contient-il la même anomalie ?

Vérifiez les années de votre début de carrière avant de demander votre attestation.

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