Invalidité et retraite : ce qui se passe à 62 ans

L'essentiel

Les trois catégories d'invalidité

Votre pension d'invalidité est classée dans une catégorie selon votre capacité à travailler.

• 1re catégorie : vous êtes capable d'exercer une activité rémunérée.
• 2e catégorie : vous êtes absolument incapable d'exercer une profession quelconque.
• 3e catégorie : en plus, vous avez besoin de l'aide d'une tierce personne pour les gestes de la vie courante.

La catégorie est fixée par le médecin-conseil, le médecin de votre caisse d'assurance maladie : la CPAM, caisse primaire d'assurance maladie, ou la MSA, Mutualité sociale agricole.

Pendant l'invalidité : trimestres et points

Un trimestre civil est l'un des quatre trimestres de l'année : janvier à mars, avril à juin, juillet à septembre, octobre à décembre. Un trimestre de retraite est validé pour chaque trimestre civil qui comprend 3 mensualités, c'est-à-dire 3 versements mensuels, de pension d'invalidité. La limite est de 4 trimestres par année civile. Aucun salaire n'est reporté sur votre relevé pour ces périodes.

À l'Agirc-Arrco, des points sont attribués sans cotisation si votre pension d'invalidité correspond à un taux d'incapacité d'au moins deux tiers. Les points sont les droits qui servent à calculer votre retraite complémentaire. Leur attribution cesse quand la pension d'invalidité n'est plus versée.

Pour la carrière longue, le dispositif de départ anticipé lié à un début de carrière précoce, la période de pension d'invalidité compte comme « réputée cotisée ». Elle est traitée comme une période cotisée pour ce dispositif, dans la limite de 2 trimestres sur toute la carrière.

À 62 ans : la retraite pour inaptitude prend le relais

La retraite pour inaptitude est une retraite accordée au taux plein quand votre état de santé ne vous permet plus de travailler. Son âge est de 62 ans, quelle que soit votre année de naissance. Ce qui se passe à cet âge dépend de votre situation.

• Vous ne travaillez plus : la pension d'invalidité cesse à 62 ans. Une retraite pour inaptitude, au taux plein, est versée à partir du 1er jour du mois suivant.
• Vous travaillez : la pension d'invalidité est maintenue jusqu'à votre demande de retraite. Elle est ensuite remplacée automatiquement par la retraite pour inaptitude. Vous pouvez cumuler vos revenus d'activité avec la pension d'invalidité jusqu'à 67 ans.
• Vous êtes au chômage à 62 ans et vous aviez travaillé dans les 6 mois précédents : la pension peut être maintenue, sur demande, jusqu'à 6 mois après vos 62 ans. Sans reprise d'emploi, elle est ensuite remplacée par la retraite.
• Vous avez droit à un départ anticipé pour handicap, carrière longue ou incapacité permanente : la pension d'invalidité est interrompue à la date d'ouverture de ce droit.

La retraite pour inaptitude est calculée au taux plein, soit 50 %, quel que soit votre nombre de trimestres. Elle peut être portée au minimum contributif, le montant minimal prévu pour une retraite de base au taux plein.

Estimez le montant de cette retraite et comparez-le avec un départ sans reconnaissance grâce au simulateur de retraite pour inaptitude ou invalidité.

Ce qu'il faut vérifier

• Chaque année de pension d'invalidité doit afficher des trimestres sur votre relevé de carrière.
• Vos points Agirc-Arrco des années d'invalidité, si votre taux d'incapacité atteint deux tiers.
• Le montant de votre retraite : même au taux plein, il reste proratisé, c'est-à-dire calculé en proportion de vos trimestres. Une année manquante réduit votre pension, même sans décote, la réduction appliquée quand il manque des trimestres pour le taux plein.