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Cas pratiques et corrections

Retraite pour inaptitude : le taux plein dès 62 ans

La rédaction ViaderaMis à jour le Méthode et relecture

Si votre santé ne vous permet plus de travailler, vous pouvez partir dès 62 ans au taux plein, c'est-à-dire sans décote, la réduction appliquée quand il vous manque des trimestres. C'est possible même s'il vous manque des trimestres, quelle que soit votre année de naissance. Ce guide concerne les salariés du secteur privé, au régime général. Les fonctionnaires relèvent de la retraite pour invalidité, non traitée ici.

L'essentiel

Reconnu inapte au travail, vous pouvez partir dès 62 ans, quelle que soit votre année de naissance. Votre pension est calculée au taux plein de 50 %, sans décote, même s'il vous manque des trimestres. Elle reste toutefois proportionnelle au nombre de trimestres que vous avez validés.

Ce que l'inaptitude vous apporte

Vous pouvez partir dès 62 ans, quelle que soit votre année de naissance. Sans inaptitude, l'âge légal, l'âge minimal de départ, va de 62 ans à 64 ans selon votre génération.

Année de naissanceÂge légal de départ
196362 ans et 9 mois
196462 ans et 9 mois
janvier à mars 196562 ans et 9 mois
avril à décembre 196563 ans
196663 ans et 3 mois
196763 ans et 6 mois
196863 ans et 9 mois
1969 et après64 ans

Votre pension est calculée au taux plein, soit 50 %, quel que soit votre nombre de trimestres. Aucune décote n'est appliquée. Elle peut être portée au minimum contributif, le montant minimal prévu pour une retraite de base au taux plein.

Attention : le taux plein supprime la décote, mais pas la proratisation. La proratisation signifie que votre pension est calculée selon le nombre de trimestres validés, rapporté au nombre de trimestres requis pour votre génération.

Exemple chiffré

Une salariée née en 1966 a un âge légal de 63 ans et 3 mois et doit réunir 172 trimestres. À 62 ans, elle a 150 trimestres et un salaire annuel moyen de 25 000,00 €. Reconnue inapte, elle part à 62 ans au taux plein : 25 000,00 × 50 % × 150 ÷ 172 = 10 901,16 € brut par an de pension de base. Sans inaptitude, elle ne pourrait pas partir avant 63 ans et 3 mois, soit 1 an et 3 mois plus tard.

Exemple simplifié : pension de base du régime général, hors complémentaire, montant brut.

Faites le calcul avec vos propres chiffres dans le simulateur de retraite pour inaptitude ou invalidité.

Qui est reconnu inapte ?

Être inapte au travail, c'est ne plus pouvoir poursuivre votre activité sans nuire gravement à votre santé. Vous devez avoir une incapacité de travail définitive d'au moins 50 %, médicalement constatée.

L'inaptitude est reconnue par le médecin-conseil, le médecin de la caisse qui attribue votre retraite.

Certaines personnes sont considérées comme inaptes automatiquement, dès 62 ans :

  • les personnes reconnues invalides avant 62 ans ;
  • les bénéficiaires de l'allocation aux adultes handicapés (AAH) ;
  • les titulaires d'une carte d'invalidité avec un taux d'incapacité d'au moins 80 % ;
  • les personnes ayant un taux d'incapacité d'au moins 50 %.

Si vous percevez une pension d'invalidité, la retraite pour inaptitude la remplace à 62 ans. Voir le guide Invalidité et retraite.

La démarche

Remplissez le formulaire « Demande unique de retraite personnelle » et adressez-le à votre Carsat, votre caisse d'assurance retraite et de la santé au travail.

Joignez un certificat médical confidentiel rempli par votre médecin traitant, et par le médecin du travail si vous êtes encore en activité.

Le service en ligne de demande de retraite permet une seule demande pour tous vos régimes. L'Assurance retraite recommande de déposer votre demande 5 mois avant la date de départ choisie.

Comparez votre date de départ avec le simulateur d'âge de départ.

Ce qu'il faut retenir

  • Je sais si je relève d'un cas d'inaptitude automatique (invalidité, AAH, carte d'invalidité, taux de 50 %).
  • Sinon, mon médecin traitant (et le médecin du travail si je travaille) peut remplir le certificat médical.
  • J'ai vérifié mon nombre de trimestres : le taux plein n'empêche pas une pension réduite si des années manquent.

Sources officielles

Paramètres réglementaires vérifiés le 1 novembre 2026. Liens contrôlés automatiquement chaque jour. Les barèmes évoluant chaque année, reportez-vous toujours à la version en ligne la plus récente.

Questions fréquentes

À quel âge peut-on partir en retraite pour inaptitude ?

+

Dès 62 ans, quelle que soit votre année de naissance, au taux plein et sans décote, même s'il vous manque des trimestres.

Qui est reconnu inapte automatiquement ?

+

Les personnes reconnues invalides avant 62 ans, les bénéficiaires de l'AAH, les titulaires d'une carte d'invalidité avec un taux d'au moins 80 % et les personnes ayant un taux d'incapacité d'au moins 50 %.

Ma pension sera-t-elle complète ?

+

Elle est au taux plein, donc sans décote. Mais elle reste proratisée selon votre nombre de trimestres : une carrière incomplète donne une pension plus faible. Elle peut toutefois être portée au minimum contributif.

Quel document médical faut-il fournir ?

+

Un certificat médical confidentiel rempli par votre médecin traitant, et par le médecin du travail si vous êtes encore en activité. L'inaptitude est ensuite reconnue par le médecin-conseil de la caisse.

Votre relevé contient-il la même anomalie ?

Même au taux plein, chaque trimestre manquant réduit votre pension : vérifiez votre relevé avant de partir.

Analyser mon relevé

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