Ce que la suspension de la réforme change pour vous
La suspension ne modifie ni l'âge légal ni la durée requise pour votre génération. En revanche, le départ en carrière longue avant 20 ans est avancé : 61 ans et 6 mois au lieu de 61 ans et 9 mois.
Source : Service-Public, actualité A18825.
Votre calendrier
- Âge légal (64 ans) atteint en janvier 2033.
- 67 ans atteints en janvier 2036.
- Règle applicable : 172 trimestres pour le taux plein.
La date effective de départ dépend aussi de la date à laquelle vous déposez votre demande. Source : Service-Public, fiche F14043.
Vous avez eu 55 ans en 2024, âge à partir duquel l'estimation indicative globale (EIG) accompagne votre relevé. Source : Info Retraite, droit à l'information.
Les points propres à la génération 1969
La génération 1969 est désormais la première à partir à 64 ans avec 172 trimestres. La suspension ne change pas ces deux valeurs pour elle, mais elle avance le départ en carrière longue pour un début avant 20 ans : 61 ans et 6 mois au lieu de 61 ans et 9 mois.
Vous atteignez l'âge légal en 2033.
Carrière longue : départ anticipé si vous avez commencé avant 20 ans
| Cas | Âge de départ | Trimestres cotisés | Avant la suspension |
|---|---|---|---|
| Né en 1969 | 61 ans et 6 mois | 172 | 61 ans et 9 mois |
Ces conditions s'appliquent aux retraites qui prennent effet à partir du 1er septembre 2026. Source : L'Assurance retraite, « Carrière longue : quels changements ? ».
Exemple chiffré : ce que coûte un départ sans le taux plein
Une personne née en février 1969, avec un salaire annuel moyen de 30 000 € et 164 trimestres validés, part à 64 ans.
| Trimestres requis | Trimestres de décote retenus | Taux appliqué | Pension de base annuelle brute | Par mois | Perte annuelle due à la décote |
|---|---|---|---|---|---|
| 172 | 8 | 45 % | 12 872 € | 1 073 € | 1 430 € |
Il lui manque 8 trimestres ; 8 sont retenus pour la décote.
Le taux de 50 % est réduit de 0,625 point par trimestre de décote, dans la limite de 20 trimestres. On retient le nombre le plus favorable entre les trimestres manquants et les trimestres restant jusqu'à 67 ans.
Pension de base du régime général uniquement, hors retraite complémentaire, hors majorations, avant prélèvements sociaux. Le salaire annuel moyen est calculé sur les 25 meilleures années, chacune plafonnée au plafond de la Sécurité sociale ; pour les mères dont la retraite prend effet à partir du 1er septembre 2026, sur 24 ou 23 années selon le nombre d'enfants. Source : Service-Public, fiche F19666.
Ce qu'il faut vérifier sur votre relevé maintenant
- Vérifier les années anciennes tant que les justificatifs sont retrouvables (trimestres manquants).
- Contrôler premiers emplois, stages, apprentissage et jobs étudiants.
- Conserver une copie de chaque relevé.
Les paramètres affichés sont ceux en vigueur à la date de vérification. Ils peuvent être modifiés par une loi avant votre départ : vérifiez-les au moment de préparer votre demande.