Ce que la suspension de la réforme change pour vous
| Paramètre | Prévu par la réforme de 2023 | En vigueur |
|---|---|---|
| Âge légal | 63 ans et 9 mois | 63 ans et 6 mois |
| Trimestres | 172 | 172 |
Vous partez 3 mois plus tôt, avec la même durée requise.
Source : Service-Public, actualité A18825.
Votre calendrier
- Âge légal (63 ans et 6 mois) atteint en juillet 2030.
- 67 ans atteints en janvier 2034.
- Règle applicable : 172 trimestres pour le taux plein.
La date effective de départ dépend aussi de la date à laquelle vous déposez votre demande. Source : Service-Public, fiche F14043.
Vous avez eu 55 ans en 2022, âge à partir duquel l'estimation indicative globale (EIG) accompagne votre relevé. Source : Info Retraite, droit à l'information.
Les points propres à la génération 1967
Pour la génération 1967, l'âge légal est de 63 ans et 6 mois, au lieu de 63 ans et 9 mois prévus en 2023. La durée requise ne change pas : 172 trimestres.
Vous atteignez l'âge légal entre juillet 2030 et juin 2031. Il vous reste plusieurs années pour faire corriger votre relevé, ce qui laisse le temps de retrouver des justificatifs anciens.
Carrière longue : départ anticipé si vous avez commencé avant 20 ans
| Cas | Âge de départ | Trimestres cotisés | Avant la suspension |
|---|---|---|---|
| Né en 1967 | 61 ans | 172 | 61 ans et 3 mois |
Ces conditions s'appliquent aux retraites qui prennent effet à partir du 1er septembre 2026. Source : L'Assurance retraite, « Carrière longue : quels changements ? ».
Exemple chiffré : ce que coûte un départ sans le taux plein
Une personne née en novembre 1967, avec un salaire annuel moyen de 36 000 € et 172 trimestres validés, part à 63 ans et 6 mois.
| Trimestres requis | Trimestres de décote retenus | Taux appliqué | Pension de base annuelle brute | Par mois | Perte annuelle due à la décote |
|---|---|---|---|---|---|
| 172 | 0 | 50 % | 18 000 € | 1 500 € | 0 € |
Cette personne a tous ses trimestres : elle part au taux plein, sans décote.
Le taux de 50 % est réduit de 0,625 point par trimestre de décote, dans la limite de 20 trimestres. On retient le nombre le plus favorable entre les trimestres manquants et les trimestres restant jusqu'à 67 ans.
Pension de base du régime général uniquement, hors retraite complémentaire, hors majorations, avant prélèvements sociaux. Le salaire annuel moyen est calculé sur les 25 meilleures années, chacune plafonnée au plafond de la Sécurité sociale ; pour les mères dont la retraite prend effet à partir du 1er septembre 2026, sur 24 ou 23 années selon le nombre d'enfants. Source : Service-Public, fiche F19666.
Ce qu'il faut vérifier sur votre relevé maintenant
- Vérifier le relevé année par année (trimestres manquants).
- Demander dès maintenant la correction des périodes manquantes avec les lettres types.
- Étudier l'intérêt d'un rachat de trimestres.
- Comparer plusieurs âges de départ avec le simulateur de pension.
Les paramètres affichés sont ceux en vigueur à la date de vérification. Ils peuvent être modifiés par une loi avant votre départ : vérifiez-les au moment de préparer votre demande.