Ce que la suspension de la réforme change pour vous
| Paramètre | Prévu par la réforme de 2023 | En vigueur |
|---|---|---|
| Âge légal | 63 ans et 6 mois | 63 ans et 3 mois |
| Trimestres | 172 | 172 |
Vous partez 3 mois plus tôt, avec la même durée requise.
Source : Service-Public, actualité A18825.
Votre calendrier
- Âge légal (63 ans et 3 mois) atteint en avril 2029.
- 67 ans atteints en janvier 2033.
- Règle applicable : 172 trimestres pour le taux plein.
La date effective de départ dépend aussi de la date à laquelle vous déposez votre demande. Source : Service-Public, fiche F14043.
Vous avez eu 55 ans en 2021, âge à partir duquel l'estimation indicative globale (EIG) accompagne votre relevé. Source : Info Retraite, droit à l'information.
Les points propres à la génération 1966
La génération 1966 est la première à devoir réunir 172 trimestres. La suspension lui fait gagner du temps sur l'âge légal : 63 ans et 3 mois au lieu de 63 ans et 6 mois.
Vous atteignez l'âge légal entre avril 2029 et mars 2030. Les valeurs affichées sont celles en vigueur aujourd'hui ; une loi peut encore les modifier avant votre départ, vérifiez-les au moment de le préparer.
Carrière longue : départ anticipé si vous avez commencé avant 20 ans
| Cas | Âge de départ | Trimestres cotisés | Avant la suspension |
|---|---|---|---|
| Né en 1966 | 60 ans et 9 mois | 172 | 61 ans |
Ces conditions s'appliquent aux retraites qui prennent effet à partir du 1er septembre 2026. Source : L'Assurance retraite, « Carrière longue : quels changements ? ».
Exemple chiffré : ce que coûte un départ sans le taux plein
Une personne née en mars 1966, avec un salaire annuel moyen de 24 000 € et 160 trimestres validés, part à 63 ans et 3 mois.
| Trimestres requis | Trimestres de décote retenus | Taux appliqué | Pension de base annuelle brute | Par mois | Perte annuelle due à la décote |
|---|---|---|---|---|---|
| 172 | 12 | 42,5 % | 9 488 € | 791 € | 1 674 € |
Il lui manque 12 trimestres ; 12 sont retenus pour la décote.
Le taux de 50 % est réduit de 0,625 point par trimestre de décote, dans la limite de 20 trimestres. On retient le nombre le plus favorable entre les trimestres manquants et les trimestres restant jusqu'à 67 ans.
Pension de base du régime général uniquement, hors retraite complémentaire, hors majorations, avant prélèvements sociaux. Le salaire annuel moyen est calculé sur les 25 meilleures années, chacune plafonnée au plafond de la Sécurité sociale ; pour les mères dont la retraite prend effet à partir du 1er septembre 2026, sur 24 ou 23 années selon le nombre d'enfants. Source : Service-Public, fiche F19666.
Ce qu'il faut vérifier sur votre relevé maintenant
- Vérifier le relevé année par année (trimestres manquants).
- Demander dès maintenant la correction des périodes manquantes avec les lettres types.
- Étudier l'intérêt d'un rachat de trimestres.
- Comparer plusieurs âges de départ avec le simulateur de pension.
Les paramètres affichés sont ceux en vigueur à la date de vérification. Ils peuvent être modifiés par une loi avant votre départ : vérifiez-les au moment de préparer votre demande.