L'essentiel
Vous pouvez partir à l'âge légal sans tous vos trimestres, mais votre pension de base subit une décote. Avant de décider, faites vérifier votre relevé, puis comparez : partir tout de suite, travailler quelques trimestres de plus, attendre 67 ans ou racheter des trimestres.
Partir quand même : la décote
La décote est une réduction définitive du taux de votre pension de base. Le taux plein de 50 % baisse de 0,625 point par trimestre manquant, dans la limite de 20 trimestres. On retient le plus petit des deux écarts : les trimestres qui manquent pour le taux plein, ou les trimestres qui restent jusqu'à 67 ans.
Votre pension est aussi proratisée : elle est réduite en proportion des trimestres validés par rapport à la durée requise pour votre génération.
Exemple chiffré
Salarié né en 1966, âge légal de 63 ans et 3 mois, durée requise de 172 trimestres. À l'âge légal, il en a 164 et un salaire annuel moyen de 30 000 €. Trimestres manquants : 8 ; trimestres jusqu'à 67 ans : 15 ; décote sur 8 trimestres : taux de 45 %. Pension de base : 30 000 € × 45 % × 164 ÷ 172 = 12 872,09 € par an. En travaillant 2 ans de plus (172 trimestres) : 30 000 € × 50 % = 15 000 € par an. Exemple simplifié : pension de base du régime général, hors complémentaire, montant brut.
Les options
| Option | Ce qu'elle apporte | Guide à lire |
|---|---|---|
| Faire d'abord corriger votre relevé | Des trimestres peuvent manquer à tort et se régularisent gratuitement. | Trimestres manquants |
| Continuer à travailler | Chaque trimestre réduit la décote ; au-delà du taux plein, surcote de 1,25 % par trimestre. | Décote et surcote |
| Attendre 67 ans | Taux plein automatique, quel que soit le nombre de trimestres. | Âge de départ optimal |
| Racheter des trimestres | Années d'études ou années incomplètes. | Rachat de trimestres |
| Retraite pour inaptitude | Taux plein dès 62 ans si votre santé ne vous permet plus de travailler. | Retraite pour inaptitude |
| Chômage | L'allocation peut être maintenue jusqu'au taux plein, sous conditions. | Rupture conventionnelle |
| Retraite progressive | Une partie de votre retraite en travaillant à temps partiel, dès 60 ans avec 150 trimestres. | Retraite progressive |
Comparez plusieurs dates avec le simulateur d'âge de départ.
Ce qu'il faut retenir
- Mon relevé est vérifié et corrigé.
- J'ai comparé la pension à l'âge légal et après quelques trimestres de plus.
- J'ai regardé si un dispositif de taux plein me concerne.
Sources officielles
Paramètres réglementaires vérifiés le 1 novembre 2026. Liens contrôlés automatiquement chaque jour. Les barèmes évoluant chaque année, reportez-vous toujours à la version en ligne la plus récente.
- Service-Public, fiche F19666, Service-Public.gouv.fr· vérifiée le 01/11/2026
- Service-Public, fiche F19643, Service-Public.gouv.fr· vérifiée le 01/11/2026
- Service-Public, fiche F17904 (DILA, 1er janvier 2026), Service-Public.gouv.fr· vérifiée le 25/10/2026