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DépartPublié le

Partir en décembre 2026 ou janvier 2027 : ce qui change

La rédaction ViaderaMis à jour le Méthode et relecture

Statut : Mesures votées et projets distingués dans le texteProchaine mise à jour prévue :

Comparer un départ au 1er décembre 2026 et au 1er janvier 2027

Indiquez votre mois et votre année de naissance pour comparer.

Hypothèses et statut

  • Voté (LFSS 2026) : nouvelles règles de cumul pour les retraites prenant effet à partir du 1er janvier 2027 ; réduction de 50 % du dépassement entre l'âge légal et 67 ans, cumul libre ensuite.
  • Décret attendu : seuil de 7 000 € par an, seuil provisoire, décret à paraître.
  • Projet (PLFSS 2027, article 35) : revalorisation par paliers au 1er janvier 2027 ; taux de 2 % et 1 % issus de l'annexe, non votés. Appliqués à la pension de base.
  • Projet (PLFSS 2027, article 34) : forfait pour trois enfants seulement pour les retraites liquidées à partir du 1er juillet 2027.
  • Âge légal lu dans le barème par génération ; le jour de naissance n'étant pas saisi, le départ est supposé possible le 1er du mois suivant celui où l'âge légal est atteint. Le taux plein et les conditions du cumul intégral ne sont pas vérifiés.

Pourquoi la question se pose

Si vous atteignez l'âge légal entre l'automne 2026 et le début de 2027 (générations 1963 et 1964 pour l'essentiel), vous pouvez choisir de faire démarrer votre retraite au 1er décembre 2026 ou au 1er janvier 2027. Un mois d'écart, mais trois règles différentes : une qui est votée, une qui est en projet, une qui tient aux délais.

Les retraites prennent toujours effet le premier jour d'un mois, et la demande se dépose plusieurs mois à l'avance : pour un départ au 1er décembre, elle doit être déposée maintenant.

Règle 1 (votée) : le cumul emploi-retraite change pour les retraites prenant effet à partir du 1er janvier 2027

C'est la différence la plus nette, et elle ne concerne que ceux qui comptent travailler après leur départ.

Pour une retraite qui prend effet au plus tard le 31 décembre 2026, les règles actuelles s'appliquent, et elles restent acquises même si vous reprenez une activité plus tard : cumul intégral si vous avez l'âge légal, le taux plein et toutes vos retraites liquidées ; sinon cumul plafonné (voir notre guide cumul emploi-retraite pour les plafonds).

Pour une retraite qui prend effet à partir du 1er janvier 2027, la loi de financement de la Sécurité sociale pour 2026 (article 102) impose de nouvelles règles :

  • avant l'âge légal, tout revenu d'activité est déduit de la pension ;
  • entre l'âge légal et 67 ans, les revenus au-delà d'un seuil annuel, fixé par décret et annoncé autour de 7 000 € brut, réduisent la pension de 50 % du dépassement, et l'activité n'ouvre aucun droit nouveau ;
  • à partir de 67 ans, cumul libre, avec acquisition de nouveaux droits.

Le décret fixant le seuil n'est pas publié à ce jour ; l'Assurance retraite indique sa parution « avant la fin 2026 ».

Exemple : vous avez 64 ans, une pension totale de 1 800 € brut par mois et vous prévoyez une activité à 15 000 € brut par an. Avec une retraite au 1er décembre 2026 et le cumul intégral, vous conservez l'intégralité de votre pension. Avec une retraite au 1er janvier 2027, les 8 000 € au-delà du seuil (si celui-ci est fixé à 7 000 €) réduiraient votre pension de 4 000 € sur l'année, soit environ 333 € par mois.

Règle 2 (projet) : la revalorisation du 1er janvier 2027 par paliers

Le projet de loi de financement pour 2027 prévoit une revalorisation des pensions de base selon le montant total de la pension : normale jusqu'à environ 1 260 € brut par mois, réduite jusqu'à 2 000 €, nulle au-dessus de 2 034 € (détails dans notre article sur le PLFSS 2027). Ce texte n'est pas voté.

Si cette mesure est adoptée, un départ au 1er décembre 2026 bénéficie, le cas échéant, de la revalorisation du 1er janvier 2027 sur une pension déjà liquidée ; un départ au 1er janvier 2027 est calculé sur des salaires déjà revalorisés et ne reçoit la revalorisation suivante qu'au 1er janvier 2028. Dans les deux cas, l'écart se chiffre en quelques euros par mois pour une pension moyenne, et il est nul pour les pensions gelées. Ce n'est pas la règle qui doit décider de votre date.

Règle 3 (pratique) : délais, trimestres et dernière année

  • Déposez votre demande 4 à 6 mois avant la date choisie. Une demande déposée tard repousse la date d'effet, sans rattrapage.
  • Un départ au 1er janvier permet de valider les trimestres de l'année 2026 complète, ce qui peut compter si vous êtes à un ou deux trimestres du taux plein. Vérifiez votre nombre de trimestres sur votre relevé avant de choisir.
  • Les salaires de 2026 n'entrent dans le calcul du salaire annuel moyen qu'une fois l'année close et reportée sur le relevé, ce qui peut prendre plusieurs mois. Un départ au 1er janvier n'en tient pas forcément compte immédiatement : la pension est alors révisée ensuite.
  • Si vous avez trois enfants ou plus, la majoration de 10 % s'applique aux deux dates : le forfait envisagé par le PLFSS ne concernerait que les retraites liquidées à partir du 1er juillet 2027.

Comment décider

Votre situationDate à privilégierPourquoi
Vous comptez travailler après votre départ, avec des revenus au-delà de quelques milliers d'euros par an1er décembre 2026Les règles actuelles de cumul, plus favorables, restent acquises
Il vous manque un ou deux trimestres pour le taux plein1er janvier 2027 ou plus tardL'année 2026 complète est validée ; comparez avec le simulateur d'âge de départ
Vous ne travaillerez plus et votre taux plein est acquisIndifférent, sous réserve des délais de dépôtL'écart lié à la revalorisation est faible et incertain
Votre relevé contient des périodes manquantesCorriger avant de déposer, quelle que soit la dateUne erreur liquidée est plus longue à corriger ensuite

Questions fréquentes

Puis-je changer de date après avoir déposé ma demande ?

Avant la notification de votre retraite, vous pouvez demander à modifier la date d'effet par écrit à votre caisse. Après la notification, la décision est en principe définitive, sauf erreur de la caisse.

Si je pars en décembre 2026 et reprends un emploi en 2028, quelles règles de cumul s'appliquent ?

Les anciennes : l'Assurance retraite précise que les conditions en vigueur à la date d'effet de la retraite restent acquises, même pour une reprise d'activité plusieurs années plus tard.

Le seuil de 7 000 € est-il certain ?

Non. Il doit être fixé par décret, non publié à ce jour. Le montant de 7 000 € brut par an est celui annoncé par l'Assurance retraite comme probable.

Aller plus loin

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Comment Viadera vous aide sur ce sujet

  • Analyse automatisée de votre relevé de carrière (RIS) par IA.
  • Détection des trimestres manquants, des points Agirc-Arrco oubliés et des salaires mal reportés.
  • Recommandations concrètes pour corriger les erreurs avant la liquidation de votre retraite.

Sources

Paramètres réglementaires vérifiés le 19 octobre 2026. Liens contrôlés automatiquement chaque jour. Les barèmes évoluant chaque année, reportez-vous toujours à la version en ligne la plus récente.

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