Ce que la suspension de la réforme change pour vous
| Paramètre | Prévu par la réforme de 2023 | En vigueur |
|---|---|---|
| Âge légal | 63 ans | 62 ans et 9 mois |
| Trimestres | 171 | 170 |
Vous partez 3 mois plus tôt avec 1 trimestre de moins.
Source : Service-Public, actualité A18825.
Votre calendrier
- Âge légal (62 ans et 9 mois) atteint en octobre 2026.
- 67 ans atteints en janvier 2031.
- Règle applicable : 170 trimestres pour le taux plein.
La date effective de départ dépend aussi de la date à laquelle vous déposez votre demande. Source : Service-Public, fiche F14043.
Vous avez eu 55 ans en 2019, âge à partir duquel l'estimation indicative globale (EIG) accompagne votre relevé. Source : Info Retraite, droit à l'information.
Les points propres à la génération 1964
La génération 1964 est la première à bénéficier de la suspension de la réforme : l'âge légal reste à 62 ans et 9 mois et la durée requise à 170 trimestres, au lieu de 63 ans et 171 trimestres prévus en 2023.
Vous atteignez l'âge légal entre octobre 2026 et septembre 2027. Les nouvelles règles s'appliquent aux pensions qui prennent effet à partir du 1er septembre 2026 : toute la génération est donc couverte.
Carrière longue : départ anticipé si vous avez commencé avant 20 ans
| Cas | Âge de départ | Trimestres cotisés | Avant la suspension |
|---|---|---|---|
| Né en 1964 | 60 ans et 6 mois | 170 | – |
Ces conditions s'appliquent aux retraites qui prennent effet à partir du 1er septembre 2026. Source : L'Assurance retraite, « Carrière longue : quels changements ? ».
Exemple chiffré : ce que coûte un départ sans le taux plein
Une personne née en septembre 1964, avec un salaire annuel moyen de 32 000 € et 170 trimestres validés, part à 62 ans et 9 mois.
| Trimestres requis | Trimestres de décote retenus | Taux appliqué | Pension de base annuelle brute | Par mois | Perte annuelle due à la décote |
|---|---|---|---|---|---|
| 170 | 0 | 50 % | 16 000 € | 1 333 € | 0 € |
Cette personne a tous ses trimestres : elle part au taux plein, sans décote.
Le taux de 50 % est réduit de 0,625 point par trimestre de décote, dans la limite de 20 trimestres. On retient le nombre le plus favorable entre les trimestres manquants et les trimestres restant jusqu'à 67 ans.
Pension de base du régime général uniquement, hors retraite complémentaire, hors majorations, avant prélèvements sociaux. Le salaire annuel moyen est calculé sur les 25 meilleures années, chacune plafonnée au plafond de la Sécurité sociale ; pour les mères dont la retraite prend effet à partir du 1er septembre 2026, sur 24 ou 23 années selon le nombre d'enfants. Source : Service-Public, fiche F19666.
Ce qu'il faut vérifier sur votre relevé maintenant
- Télécharger votre relevé sur info-retraite.fr.
- Contrôler chaque année, en particulier le chômage, la maladie, la maternité et le service national.
- Signaler les anomalies avant la demande de retraite, avec les lettres types de correction.
- Préparer les justificatifs (bulletins de salaire, attestations).
- Déposer la demande en ligne plusieurs mois avant la date choisie.