Ce que la suspension de la réforme change pour vous
| Paramètre | Prévu par la réforme de 2023 | En vigueur |
|---|---|---|
| Âge légal (janvier à mars 1965) | 63 ans et 3 mois | 62 ans et 9 mois |
| Trimestres (janvier à mars 1965) | 172 | 170 |
| Âge légal (avril à décembre 1965) | 63 ans et 3 mois | 63 ans |
| Trimestres (avril à décembre 1965) | 172 | 171 |
Né de janvier à mars 1965, vous partez 6 mois plus tôt avec 2 trimestres de moins. Né d'avril à décembre 1965, vous partez 3 mois plus tôt avec 1 trimestre de moins.
Source : Service-Public, actualité A18825.
Votre calendrier
- Âge légal (62 ans et 9 mois) atteint en octobre 2027.
- 67 ans atteints en janvier 2032.
- Règle applicable : 170 trimestres pour le taux plein (né de janvier à mars 1965).
La date effective de départ dépend aussi de la date à laquelle vous déposez votre demande. Source : Service-Public, fiche F14043.
Vous avez eu 55 ans en 2020, âge à partir duquel l'estimation indicative globale (EIG) accompagne votre relevé. Source : Info Retraite, droit à l'information.
Les points propres à la génération 1965
1965 est la seule génération coupée en deux. Si vous êtes né entre janvier et mars, vous êtes aligné sur la génération 1964 : 62 ans et 9 mois, 170 trimestres. Si vous êtes né entre avril et décembre, il vous faut 63 ans et 171 trimestres.
Pour la carrière longue (début avant 20 ans), le tableau de l'Assurance retraite distingue même trois cas : janvier à mars, avril à novembre, et décembre.
Carrière longue : départ anticipé si vous avez commencé avant 20 ans
| Cas | Âge de départ | Trimestres cotisés | Avant la suspension |
|---|---|---|---|
| Né de janvier à mars 1965 | 60 ans et 9 mois | 170 | – |
| Né d'avril à novembre 1965 | 60 ans et 9 mois | 171 | – |
| Né de décembre 1965 | 60 ans et 8 mois | 171 | 60 ans et 9 mois |
Ces conditions s'appliquent aux retraites qui prennent effet à partir du 1er septembre 2026. Source : L'Assurance retraite, « Carrière longue : quels changements ? ».
Exemple chiffré : ce que coûte un départ sans le taux plein
Une personne née en juin 1965, avec un salaire annuel moyen de 41 000 € et 165 trimestres validés, part à 63 ans.
| Trimestres requis | Trimestres de décote retenus | Taux appliqué | Pension de base annuelle brute | Par mois | Perte annuelle due à la décote |
|---|---|---|---|---|---|
| 171 | 6 | 46,25 % | 18 297 € | 1 525 € | 1 484 € |
Il lui manque 6 trimestres ; 6 sont retenus pour la décote.
Le taux de 50 % est réduit de 0,625 point par trimestre de décote, dans la limite de 20 trimestres. On retient le nombre le plus favorable entre les trimestres manquants et les trimestres restant jusqu'à 67 ans.
Pension de base du régime général uniquement, hors retraite complémentaire, hors majorations, avant prélèvements sociaux. Le salaire annuel moyen est calculé sur les 25 meilleures années, chacune plafonnée au plafond de la Sécurité sociale ; pour les mères dont la retraite prend effet à partir du 1er septembre 2026, sur 24 ou 23 années selon le nombre d'enfants. Source : Service-Public, fiche F19666.
Ce qu'il faut vérifier sur votre relevé maintenant
- Télécharger votre relevé sur info-retraite.fr.
- Contrôler chaque année, en particulier le chômage, la maladie, la maternité et le service national.
- Signaler les anomalies avant la demande de retraite, avec les lettres types de correction.
- Préparer les justificatifs (bulletins de salaire, attestations).
- Déposer la demande en ligne plusieurs mois avant la date choisie.
Les paramètres affichés sont ceux en vigueur à la date de vérification. Ils peuvent être modifiés par une loi avant votre départ : vérifiez-les au moment de préparer votre demande.